Etiqueta: trabajo remoto

La presidenta del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez, sostuvo que el trabajo a distancia evita la proximidad física y aglomeraciones que propician el contagio del nuevo coronavirus.

Las empresas favorecen esta modalidad y existe un “pacto tácito” (incluso, a veces forma parte de los contratos laborales formales) entre un jefe y su equipo para cumplir con los objetivos trazados, más allá de estar presencialmente de lunes a viernes en la oficina.

El año que pasó se caracterizó en materia laboral por sus idas y vueltas para atender la preservación de los empleos. Aunque, para este 2021 la situación no será muy distinta presentándose diferentes riesgos para trabajadores y empleadores.

En este artículo daremos a conocer cuáles son las ventajas y desventajas que trae esta modalidad de trabajo en el ámbito personal y el sector empresarial.

Trasladar la comodidad de la oficina por tiempo indefinido al hogar en un escenario como el actual, trae ciertos inconvenientes principalmente en el ruido exterior.

Las empresas necesitan proteger sus activos en el ámbito digital, sobre todo en la coyuntura actual.

Ante la reciente oficialización sobre la extensión del trabajo remoto hasta julio 2021, y el anuncio del derecho a la desconexión digital, es esencial que las empresas puedan emplear una adecuada gestión del trabajo remoto, en la que se establezcan mecanismos para mantener el nivel de productividad y la salud de los trabajadores.

https://youtu.be/m4FrhHgNVk8

¿Cómo crear las condiciones necesarias para establecer contactos más profundos y significativos, claves en el fortalecimiento de la identidad grupal, y con ello lograr la siempre ansiada efectividad laboral? Entérate cómo en el webinar "Estrategias de trabajo remoto basadas en las ciencias del bienestar" a cargo de Patricia Llaque, en la próxima edición virtual #ExpoCapital2020.

El home office también implica la implementación de medidas de seguridad para evitar riesgos para las empresas y sus trabajadores.