Etiqueta: trabajo remoto

Los números son contundentes: el 99% de los trabajadores quisiera hacerlo mientras viaja. ¿Por qué no lo hacen? El 62% explica que las empresas...

A través del comunicado en el que anunció que despediría a miles de empleados, Mark Zuckerberg reveló que los trabajadores que laboran de manera...

El 81% de los empleados consideran que el trabajo híbrido es el modelo ideal para desempeñar sus funciones. 09 de Marzo 2023.- En los últimos...

Carlos Cadillo Ángeles, socio en Miranda & Amado, da cuenta sobre los beneficios de ambas medidas que se crearon como respuestas excepcionales y temporales para prevenir la propagación de la COVID-19, las cuales están por llegar a su fin este 2022.

Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. ¿Qué nos trae el 2023?

Deel lanzó un nuevo modelo de servicios que permitirá a las empresas y áreas de RRHH modernizarse a través del uso de tecnología de punta: Hofy, Deel Shield, API de integración y Legalpad.

Deel, la solución global líder de contratación internacional, lanza convocatoria para buscar a un/a generador/a de contenidos para redes sociales, viajando por Australia y Nueva Zelanda.

Tooru Ychikawa, head of Change Management de Comunal, sostiene que el trabajo no es un lugar, sino una experiencia y por ello es necesario entender los nuevos requerimientos de los colaboradores.

En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.

La pandemia ha provocado un replanteamiento de las prioridades y los trabajadores se muestran dispuestos a abandonar el trabajo si los empleadores no cumplen sus normas en diversos frentes.