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Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que ayuden a crecer al empleado y la organización.

¿Hay forma de abordar el momento de despido de una persona de manera no traumática? El layoff de un colaborador también debe ser planificado. Hay que cuidar ciertos aspectos para hacerlo de la forma más agradable posible.