Perú, Lima – 07 de febrero, 2025 – En un mundo laboral en constante evolución, la automatización de los procesos de selección y evaluación de talento es esencial. AbrilATS+ y AbrilPlay presentan innovaciones tecnológicas que transforman la gestión de recursos humanos.
AbrilATS+ facilita el trabajo de los reclutadores con funcionalidades como el filtrado de postulantes, envío de mensajes masivos por correo y WhatsApp y correos de agradecimiento automatizados. El Journey Map ofrece una visión clara del estado de los procesos, mientras que los indicadores clave (vacantes abiertas, cerradas y tiempo promedio de cierre, entre otros) permiten monitorear el desempeño del área de selección. Desde AbrilPlay, los reclutadores pueden enviar pruebas psicolaborales y de conocimientos con un clic, generando informes detallados para optimizar la toma de decisiones.
Para mejorar aún más el reclutamiento, presentamos nuevas soluciones diseñadas para hacer el proceso más ágil, preciso y eficiente.
Debi 2.0: Bot al servicio del reclutamiento y Debi 3.0 con IA
En 2025, presentamos Debi 2.0, una herramienta diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento. Con funcionalidades avanzadas, este asistente virtual ofrece:
- Brindar información en tiempo real sobre el estado de la postulación.
- Postulaciones rápidas a requerimiento en reemplazo del WhatsApp.
- Filtrar postulantes de acuerdo con la posición de interés.
Próximamente, Debi 3.0 incorporará inteligencia artificial, eliminando tareas operativas y permitiendo a los equipos centrarse en el análisis estratégico y la toma de decisiones. Con Debi, el futuro del reclutamiento es más ágil, eficiente y centrado en las personas.
Evaluaciones especializadas: Test de Inglés y Test de Excel
Conscientes de la importancia de contar con herramientas precisas para medir habilidades técnicas, lanzamos dos nuevas evaluaciones automatizadas:
- Test de Inglés: Mide el nivel de conocimiento de inglés a partir de la evaluación de listening, reading, structure and writting.
- Test de Excel: Evalúa el dominio de las herramientas y funciones de Microsoft Excel. Desde funciones básicas hasta las herramientas más avanzadas de análisis de datos y creación de gráficos, a través de una serie de ejercicios prácticos y preguntas teóricas.
Files Digitales: La solución para la gestión documental
Entendemos lo desafiante que es manejar grandes volúmenes de documentos en procesos de selección, especialmente en posiciones operativas. Por ello, hemos desarrollado Files Digitales, un espacio seguro y centralizado donde los reclutadores podrán:
- Solicitar y recibir fácilmente documentos de los trabajadores antes de la contratación.
- Almacenar y gestionar documentos esenciales.
- Reducir el uso de documentos físicos y mejorar la organización de archivos.
Panel de Assessment Center: Evaluaciones completas en un solo lugar
Esta herramienta permitirá visualizar de manera integral el desempeño de cada postulante, recopilando:
- Resultados de entrevistas.
- Evaluaciones psico-laborales.
- Resultados de referencias laborales.
Este panel facilitará la toma de decisiones en selección, optimizando el análisis de resultados cada candidato.
Carpetas de AbrilPlay: Organización eficiente de evaluaciones
Dentro de AbrilPlay, lanzamos una nueva funcionalidad que permitirá clasificar evaluaciones según el tipo de puesto. Con las Carpetas de AbrilPlay, los reclutadores podrán:
- Enviar pruebas de manera rápida y organizada.
- Acceder a resultados en tiempo real.
- Optimizar el proceso de evaluación de candidatos.
Con estas innovaciones, AbrilATS+ y AbrilPlay continúan posicionándose como herramientas clave para los equipos de talento humano.
Para más información y solicitar una reunión con un especialista en el universo de AbrilHR, visita: https://abrilhr.pe/#demo
También puedes conocer sobre el universo de AbrilHR desde sus redes:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/abrilats/
Instagram: https://www.instagram.com/abrilats_?igsh=eW81NjQxYmw1Ym5l
Cómo visitar a AbrilHR en el HR Tech Day 2025
Con tan solo registrarte gratuitamente como visitante para el HR Tech Day 2025 en este enlace, usted podrá visitar este miércoles 26 de marzo en el Sol de Oro Hotel & Suites el stand de AbrilHR para conocer en detalle su producto.
El HR Tech Day 2025 será la tercera edición del único evento anual centrado en HR Technologies, que reúne a proveedores y ejecutivos interesados en digitalizar sus procesos de atracción, desarrollo y retención de talento. El evento, de un día de duración, contará con 15 stands, 15 conferencias gratuitas, 1 foro especializado, 1 rueda de negocios y se espera la asistencia de 350 visitantes.
HR Tech Day 2025: la ocasión ideal para renovar conocimientos sobre tecnología aplicada a la gestión del talento humano
Descubre las últimas tendencias y soluciones tecnológicas para gestión humana en el HR Tech Day 2025, este miércoles 26 de marzo, de 10 a.m. a 8 p.m., en el Sol de Oro Hotel & Suites. Un espacio ideal para el networking, el intercambio de ideas y la actualización en un tema clave para el futuro de los ejecutivos de RR. HH.
Los ejecutivos de RR. HH. pueden asistir de forma gratuita al HR Tech Day 2025 con registro previo en www.hrtechday.pe. Una vez registrados, podrán visitarnos el 26 de marzo en el horario que prefieran y acceder sin costo al área de stands, la rueda de negocios y las 15 conferencias gratuitas a partir de las 2:15 p.m.
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