Lima, 10 de mayo de 2025.- Las organizaciones luchan por capacitar a sus equipos en entornos con tiempo limitado, habilidades digitales variables y baja motivación. Las soluciones de e-learning tradicionales, que requieren dispositivos avanzados, conexiones estables y sesiones extensas, suelen fallar: solo el 20% de los cursos se completan, según estudios, lo que refleja poca participación y retención del conocimiento.
En HR Learning Day, Musa presentará una solución innovadora: microaprendizaje vía WhatsApp, diseñado para empleados en diversos roles. Usando una herramienta accesible, ofrece microcursos breves que combinan diseño pedagógico y Behavioral Design para fomentar compromiso y retención.
En el stand de Musa, los asistentes podrán probar un microcurso en tiempo real, interactuar desde sus celulares y ver un dashboard que monitorea progreso y participación. La solución incluye:
• Microcursos personalizados basados en comportamiento.
• Notificaciones para reforzar hábitos de aprendizaje.
• Soporte técnico y pedagógico continuo.
• Licencias anuales para formación constante.
Un estudio del Tecnológico de Monterrey validó su efectividad, con un 93.2% de usuarios calificando la experiencia como “positiva” o “relevante”.
Musa invita a los asistentes a descubrir cómo el microaprendizaje por WhatsApp optimiza la capacitación corporativa, logrando equipos más preparados con menos esfuerzo.
