El evento, organizado por Info Capital Humano, ofrecerá a los asistentes las últimas tendencias locales en EX para atraer, motivar y fidelizar talento, mejorando no solo la satisfacción, sino también el compromiso y el rendimiento.
El HR Forum Employee Experience 2025 (organizado por Info Capital Humano) tendrá lugar este miércoles 22 de octubre en el Hotel Pullman Lima, Miraflores, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Este foro brinda la posibilidad de explorar enfoques innovadores para perfeccionar la experiencia del colaborador y construir redes de contacto que impulsen el fortalecimiento de la gestión humana en las organizaciones.
En un escenario laboral en permanente transformación, la experiencia del colaborador (EX) se ha consolidado como un elemento clave para atraer, motivar y fidelizar el talento. Este foro marcará un hito en el Perú al reunir a líderes, organizaciones y referentes regionales que buscan redefinir el trabajo desde adentro, con base en evidencia, innovación y visión estratégica.
Será un espacio para profundizar en cómo diseñar entornos laborales que generen impacto real tanto en las personas como en las organizaciones, promoviendo culturas más humanas, sostenibles y competitivas.
Los speakers para esta edición serán: Lorena Dibos, Vicepresidenta de Gestión Humana en JRC, Sato Tamashiro, CEO en SOOM Personas, Diego Ignacio Montenegro, especialista en gestión empresarial y Luke Brodie, Experto global en cultura, innovación y Employee Experience.
Agenda del evento
8:30 a.m. – 9:00 a.m. | Welcome Coffee: Un espacio para conectar y preparar el día.
9:00 a.m. – 11:40 a.m. | Speakers internacionales: Perspectivas globales sobre Employee Experience (EX): Presentaciones de referentes internacionales sobre tendencias y prácticas de EX.
11:40 a.m. – 11:55 a.m. | Coffee Break: Momento para recargar energía y hacer networking.
11:55 a.m. – 12:15 p.m. | Caso peruano: EX en la práctica: Presentación del Banco de Crédito del Perú (BCP) sobre su experiencia en Employee Experience.
12:15 p.m. – 1:00 p.m. | Panel: Buenas prácticas: Conversación con representantes de empresas locales sobre el impacto del EX en las organizaciones.
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