Los riesgos psicosociales en el trabajo causan más de 840,000 muertes anuales y golpean la economía global

Los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo han dejado de ser una preocupación secundaria para convertirse en una amenaza crítica para la salud pública y la estabilidad económica global. Según el nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), El entorno psicosocial en el trabajo: avances mundiales y vías de acción, estos factores son responsables de más de 840,000 muertes anuales como consecuencia de enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales asociados.

El estudio destaca que el impacto combinado de estas patologías supone una pérdida anual del 1.37% del PIB mundial. Además de la lamentable pérdida de vidas, estos riesgos provocan que se pierdan cerca de 45 millones de años de vida ajustados en función de la discapacidad (AVAD) cada año.

La evaluación identifica cinco factores de riesgo determinantes:

  • Tensión laboral.
  • Desequilibrio entre esfuerzo y recompensa.
  • Inseguridad laboral.
  • Intimidación (bullying).
  • Jornadas de trabajo extensas (iguales o superiores a 55 horas semanales).

El peligro de las jornadas agotadoras y la violencia

Las largas jornadas laborales siguen siendo una realidad crítica. La OIT estima que el 35% de los trabajadores a nivel mundial trabaja más de 48 horas semanales, un factor directamente vinculado al aumento de accidentes cerebrovasculares y cardiopatías isquémicas.

Por otro lado, la exposición a la violencia y el acoso es otra preocupación mayor. Se calcula que el 23% de los trabajadores ha sufrido al menos una forma de violencia o acoso en su vida laboral, siendo la violencia psicológica (18%) la manifestación más frecuente.

Desafíos para el futuro

A pesar de la magnitud del problema, la integración de la salud mental en los marcos de diálogo social transnacional es todavía limitada. De los acuerdos transfronterizos registrados entre el año 2000 y 2025, solo el 18% aborda explícitamente los factores psicosociales.

No obstante, hay señales de cambio: el 37% de las instituciones nacionales de seguridad y salud en el trabajo ya cuentan con planes concretos para mejorar sus estadísticas sobre salud mental en los próximos cinco años, buscando cerrar las brechas de datos que persisten a nivel mundial.


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