Columnistas

Y en tu organización, ¿qué tienen planificado para después de junio? La inclusión LGBTIQ+ no puede depender de un mes en el …

Por Álvaro García Manrique: Existe un principio laboral -reconocido expresamente en la Constitución- que señala que, en caso de duda insalvable sobre …

Por Romina Barrantes, Head of Customer Happiness de Buk Perú: Hablar de talento en las organizaciones suele reducirse a métricas de eficiencia …

Por Anna Traverso, CEO de Grupo Humanna: En un entorno laboral que está experimentando grandes transformaciones, el bienestar emocional de los trabajadores …

Si bien antes hablar de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP) era considerado un “extra” o una buena práctica. Hoy, y aún …

Por César Puntriano: Como “derecho vivo” se conoce a la interpretación que los Tribunales hacen de las normas legales, y justamente en …