Ya a dos años de inicio de iniciada la pandemia, conversamos con Fernanda Giamberini, gerenta de Talento y Gestión Estratégica de Centria, quien nos dio un testimonio de primera mano de los factores de éxito para llevar a cabo los cambios culturales que se requerían para este esfuerzo.

Conversamos con Cecilia M. Flores, Presidente de WomenCeo Perú, sobre el liderazgo femenino y el por qué las mujeres ocupan menos cargos directivos que los hombres, qué iniciativas deben tomar las empresas y sobre el plan “30 % al 2030” que impulsan desde WomenCeo Perú.

En el pasado reciente, por mucho que se trabajase, siempre se podía poner un límite al ámbito laboral, ese era el momento en el que uno abandonaba el lugar de trabajo. Atrás quedaban las obligaciones laborales, los pendientes y las órdenes del jefe; todo se posponía hasta el día siguiente. Pero con la pandemia este límite natural se trastocó.

No solo el reclutamiento se convierte en un elemento atractivo de Recursos Humanos sino también la retención de los trabajadores. Conversamos con Diana Piguaycho, gerente de Recursos Humanos de SAP Perú, sobre cómo la firma ha unido todos estos elementos para presentar una oferta atractiva para sus colaboradores y potenciales colaboradores.

Muchos de los procesos dentro de las empresas tuvieron que pasar al ámbito digital para hacer frente al entorno pandémico. Uno de esos procesos es el onboarding. Conoce más en el informe: "Onboarding digital: Un proceso clave que vino para quedarse".

Conversamos con Jennifer Fallas, gerente central de Capital Humano de Entel Perú, quien nos relató la forma en que la empresa de telecomunicaciones ha sabido ganarse el aprecio de sus trabajadores.