Uno de los grandes mitos en negociación es el referido a que “hay que esperar a que la otra parte lance el primer número”.

Muchas de las personas que trabajamos en recursos humanos tenemos varios estilos de gestión, están desde los más especialistas y los que desean ideas simples que puedan ser adaptadas rápidamente a sus empresas.

La cultura define la forma de ser y hacer las cosas dentro de una organización. Es la personalidad y lo que distingue a una empresa de otra.

Por Inés Temple – Presidente de LHH – DBM Perú, LHH Chile y CARE Perú Antes que nada, y aunque nos cueste, tenemos que …

Las investigaciones sobre el tema de la negociación llegan a niveles impresionantes.

Por Mauricio Muñoz Guzmán – Consultor Senior de Talento Humano y DO en la firma Alfredo Paredes y Asociados en Ecuador, Perú, República …

Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe, Directora Ejecutiva de 3C Consultores en Cultura Corporativa.

Por Raúl Lavado Cavero (Perú) – Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para …