Un reto que se nos plantea a diario en las relaciones interpersonales, es cómo influir en otros para que cambien, compren una idea, emprendan una acción o cooperen con nosotros.

Aquellas organizaciones que se mueven en entornos altamente cambiantes y donde la adaptación es clave para sobrevivir, lograr una cultura de aprendizaje es un requisito indispensable.

Una vez al año tenemos el proceso de negociación del Seguro Médico EPS y es ahí donde los ejecutivos de recursos humanos toman variadas decisiones desde negociar de manera directa

Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe (Perú), Profesora de Habilidades Directivas en la Pontificia Universidad Católica del Perú y Directora Ejecutiva de 3C …

Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe (Perú), Profesora de Habilidades Directivas en la Pontificia Universidad Católica del Perú y Directora Ejecutiva de 3C Consultores …

Por Raul Lavado Cavero (Perú) Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para Perú …

Así como hay tiempos difíciles en la vida, también hay momentos en que las cosas parecen haber alcanzado un equilibrio y nos acostumbramos a él. Nos sentimos “bien”, nuestra mente esta complacida, hemos alcanzado nuestra “zona de confort”.

La cortesía es un valor muy necesario para la vida en comunidad. Ser cortés significa ceder a la otra persona parte de nuestra comodidad, placer o bienestar a fin de mostrarle atención y aprecio.