El bienestar laboral ha dejado de ser un beneficio complementario para convertirse en una prioridad estratégica dentro de las organizaciones. Hoy, las empresas enfrentan el desafío de construir entornos que favorezcan la salud, el compromiso y el desarrollo de sus colaboradores, entendiendo que el bienestar impacta directamente en la cultura organizacional, la productividad y la experiencia que reciben los clientes.
Sin embargo, el verdadero reto no está en implementar más actividades, sino en diseñar iniciativas que generen un impacto real y sostenible en la vida de las personas.
Bajo esta premisa, Fesalud participará en el HR Wellness Day 2026, uno de los principales encuentros especializados en salud, seguridad y bienestar laboral del país, donde compartirá su visión sobre el rol que cumple la salud dentro de una estrategia integral de bienestar organizacional.
Como Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS) y parte del Grupo Fe, Fesalud viene impulsando una nueva forma de acercar el acceso a la salud privada a más trabajadores peruanos. Actualmente protege a más de 9,000 afiliados, trabaja con más de 250 empresas que confían en sus soluciones de salud y cuenta con una red de más de 100 clínicas privadas a nivel nacional.
En un contexto donde muchas organizaciones buscan fortalecer su propuesta de valor sin incrementar significativamente sus costos laborales, el acceso a la salud se ha convertido en una herramienta cada vez más relevante para el bienestar, la retención y el compromiso de los colaboradores. Más allá de un beneficio, representa una forma concreta de acompañar a las personas en momentos donde la salud puede convertirse en una preocupación para ellas y sus familias.
“El bienestar no debería medirse por las actividades que una empresa organiza, sino por las personas que realmente logra cuidar cuando lo necesitan. Cuando una organización facilita el acceso oportuno a la salud, el impacto se refleja tanto en las personas como en el negocio”, señala Corina Regalo, Gerente General de Fesalud.
La participación de Fesalud en el evento estará alineada con una visión que entiende el bienestar como un factor estratégico dentro de las organizaciones. Desde esta perspectiva, la salud no solo contribuye al cuidado de las personas, sino también al fortalecimiento del compromiso, la experiencia del colaborador y la experiencia que las empresas entregan a sus clientes.
Como parte de la jornada, Gianina Llerena, Gerente Corporativa de Talento y Cultura del Grupo Fe, presentará la conferencia:
“Rentabilidad Emocional: Diseñar el bienestar interno para transformar la experiencia del cliente”
La conferencia abordará cómo las organizaciones pueden convertir el bienestar en una herramienta estratégica que genere valor tanto para las personas como para el negocio, fortaleciendo la conexión entre la experiencia del colaborador y la experiencia del cliente. A través de experiencias y aprendizajes prácticos, se explorará cómo las decisiones que impactan el bienestar interno terminan reflejándose en la calidad del servicio, la cultura organizacional y los resultados de la empresa.
Con su participación en el HR Wellness Day 2026, Fesalud reafirma su compromiso con impulsar organizaciones más saludables, donde el bienestar deje de ser una aspiración para convertirse en una realidad tangible que genere impacto en las personas, las empresas y la sociedad.
Porque el verdadero bienestar no es el que más se ve. Es el que más impacto genera.
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