Con un enfoque 100% práctico y disruptivo, se llevó a cabo la primera edición del HR 12 Leaders Summit 2026, el único encuentro diseñado para romper con el formato tradicional de los eventos de recursos humanos en el país. Organizado por Info Capital Humano y la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima como partner académico, la cumbre reunió a los principales tomadores de decisión del sector para mostrar el cambio en ejecución a través de casos reales de éxito.
A diferencia de los congresos convencionales centrados en tendencias abstractas, el summit se enfocó en mostrar la realidad operativa y los resultados medibles dentro de las empresas más importantes del Perú.
Bloque 1: Estrategias de gestión humana que mejoran productividad y desempeño
El bloque inició de 9:10 a.m. a 9:40 a.m. con la ponencia “¿Cómo mejorar la productividad del reclutamiento y la capacitación con un agente de inteligencia artificial?: El caso del Grupo Efe”, dictada por Vidal Flores, Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Grupo Efe.
Seguidamente, de 9:45 a.m. a 10:15 a.m., se presentó Milagros Paredes, Gerente Central de Desarrollo y Sostenibilidad en Lima Airport Partners (LAP), quien expuso sobre “Diálogos que transforman; una práctica para acelerar el desempeño en LAP”. Posteriormente, de 10:20 a.m. a 10:50 a.m., Lizethe Camargo Uribe, People Lead Pacífico en Mondelēz International, ofreció la conferencia “Personas primero: la estrategia detrás de una cultura de alto impacto en Mondelez”.
Bloque 2: Transformación Organizacional desde la gestión humana
El segundo bloque inició de 11:20 a.m. a 11:50 a.m. con la ponencia “Academias Entel: una estrategia integral para desarrollar talento”, dictada por Jennifer Fallas, Gerente Central de Personas en Entel.
Seguidamente, de 11:55 a.m. a 12:25 p.m., se presentó Luis del Castillo, Talent & Culture Executive Director en Belcorp, quien expuso sobre “Belcorp: Gestión Humana impactando en el desempeño del negocio”. Posteriormente, de 12:30 p.m. a 1:00 p.m., Enrique Medina, Head of Talent & Culture / CHRO en BBVA, ofreció la conferencia “BBVA, los espacios físicos como pieza clave de la transformación cultural”.
Zona de stands
Además de las ponencias, Buk, Pandapé, Talana y Pluxee presentaron sus soluciones en gestión humana, compartiendo herramientas, tecnologías y servicios diseñados para optimizar los procesos organizacionales y mejorar la experiencia de los colaboradores.
Asimismo, la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima presentó su Maestría en Liderazgo Positivo.
Bloque 3: Liderazgo y gestión del talento que impulsa resultados
Este bloque comenzó de 2:30 p.m. a 3:00 p.m. con la presentación “Talento en movimiento en DP World: cuando las personas se desarrollan, el negocio crece”, dictada por Lissette Morin, Vicepresidente de Recursos Humanos & Salud en DP World.
Seguidamente, de 3:05 p.m. a 3:35 p.m., se presentó Renzo Rossi, Gerente de Personas y Cultura en Agrícola Cerro Prieto, quien expuso “Cuando la fruta no puede esperar: Lo que la agricultura nos enseñó sobre personas, liderazgo y ejecución”. Posteriormente, de 3:40 p.m. a 4:10 p.m., Gianina Llerena, Directora de Gestión Humana en Grupo Fe, ofreció la conferencia “Grupo Fe: El nuevo lenguaje del liderazgo”.
Bloque 4: Construyendo organizaciones desde las personas
El cuarto bloque inició de 4:30 p.m. a 5:00 p.m. con la ponencia “Del propósito a la acción: desarrollando talento joven con impacto en Nestlé”, dictada por Ingrid Risco, Jefe de Marca Empleadora para Nestlé Perú y Bolivia.
Seguidamente, de 5:05 p.m. a 5:35 p.m., se presentó Franco Zamora, CHRO en Humanova Lab Corporation, quien expuso sobre “De una mirada local a una identidad global: cómo construimos en Humanova una cultura que escala y transforma”. Posteriormente, de 5:40 p.m. a 6:10 p.m., María Teresa Merino, Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Ferreycorp, ofreció la conferencia “Ferreycorp: Desde la estrategia del negocio a la gestión de personas”.
Panel de cierre: Personas al centro “Cómo el liderazgo positivo transforma prácticas en resultados sostenibles”
Para finalizar la jornada, de 6:20 p.m. a 7:00 p.m., la Escuela de Posgrado de la Universidad de Lima presentó el panel de cierre “Personas al centro: Cómo el liderazgo positivo transforma prácticas en resultados sostenibles”.
El espacio contó con las ponencias de Rosalinda Ballesteros Valdés, Directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral en Universidad Tecmilenio, y Kim Cameron (Experto Mundial en Liderazgo Positivo y Excelencia en Gestión).
Para concluir con el panel conformado por: Kathleen Rubin (Asesora de CEO y Equipos Directivos en Liderazgo) y Rossina Castagnola (Founder & Human Leadership Strategist en DEI & Sustainability), bajo la moderación de Alejandra Preciado (Directora de Programas Académicos en Bienestar y de la Maestría en Liderazgo Positivo del Instituto del Propósito y Bienestar Integral).
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