Aunque el salario pretendido promedio en Perú se mantiene entre los más bajos, con 987 dólares mensuales, el país registró la mayor variación acumulada de la región, con un crecimiento de 13,39%.
El Informe Regional del primer semestre de la HR Tech Jobint, integrada por Bumeran y otras marcas líderes, sobre el mercado laboral registró que el salario requerido promedio en Perú hasta abril de 2026 fue de 987 dólares por mes. Esta cifra posiciona a Perú como el segundo país con la pretensión salarial más baja de la región, superando únicamente a la remuneración promedio de Ecuador.
Los datos del informe muestran que el salario pretendido promedio más alto de la región es el de Argentina, calculado a dólar oficial con 1,292 dólares por mes. Le sigue Argentina a dólar Mercado Electrónico de Pagos (MEP) con 1,252 dólares por mes, Chile con 1,210 dólares por mes, Panamá con 992 dólares por mes y Perú con 987 dólares por mes. En último lugar, se encuentra Ecuador con 811 dólares por mes.
En cuanto a la evolución de los salarios, Perú registra desde abril de 2025 hasta abril de 2026 el incremento más alto de toda la región, con una variación acumulada de 13,39%. Le sigue Chile, que registra estabilidad, con 1,37%, frente a otros países con porcentajes negativos, como Argentina en dólar MEP con – 0,53%, le sigue Ecuador con una variación de – 3,16%; Panamá con – 3,33%; y Argentina en dólar oficial con – 7,95%.
Al analizar la evolución del salario requerido en dólares desde mayo del 2020 hasta abril del 2026, Perú registró un incremento moderado en el valor del salario de 15,90%, le sigue Chile con 17,43%. Por debajo se encuentran Ecuador con un incremento del 0,57% y Panamá con -3,07%. Durante este período, Argentina experimentó un incremento notable de 53,08% medido en dólares oficiales y 139,67% medido en dólares MEP.
“Si bien Perú se mantiene entre los países con los salarios pretendidos promedio más bajos de la región, los resultados del Informe Regional de Jobint muestran una evolución positiva en las expectativas salariales. Entre abril de 2025 y abril de 2026, el país registró la mayor variación acumulada de Latinoamérica, con un crecimiento de 13,39%, mientras que otros mercados de la región reportaron estabilidad o variaciones negativas en dólares”, explica Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Jobint, la HR Tech con marcas líderes como Bumeran, Zonajobs, Selecta y HiringRoom, realizó un estudio sobre el mercado laboral de la región a partir de datos de sus portales en Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. Para poder comparar los datos de los diferentes países se dolarizaron los salarios. En el caso de Argentina se consideraron el dólar oficial y el dólar MEP para obtener una imagen más realista de la situación.
En un análisis de los salarios según el seniority del puesto, para los niveles de jefe o supervisor, la remuneración pretendida promedio más alta se registró en Argentina, calculado a dólar oficial, con 1.742 dólares por mes en promedio, seguida de Argentina a dólar MEP, con 1.688 dólares por mes. Le siguen Perú, con 1.610 dólares por mes; Chile, con 1.546 dólares por mes; Panamá, con 1.407 dólares por mes; y Ecuador, con 1.252 dólares por mes.
Respecto a los salarios pretendidos para los puestos senior y semi senior, el salario promedio más elevado corresponde a Argentina, calculado a dólar oficial, con 1.313 dólares por mes. Le sigue Chile, con 1.297 dólares por mes; Argentina a dólar MEP con 1.273 dólares por mes; Panamá con 1.112 dólares por mes; Perú con 1.000 dólares por mes; y finalmente Ecuador, con 817 dólares por mes.
En el segmento junior, la pretensión salarial más alta se registra en Chile, con 1.012 dólares por mes. Le sigue Argentina, calculado a dólar oficial, con 980 dólares por mes; Argentina, calculado a dólar MEP, con 950 dólares por mes; Panamá con 790 dólares por mes; Perú con 670 dólares por mes; y finalmente Ecuador, con 549 dólares por mes, el valor más bajo de la región.
Los salarios en tres sectores claves: Administración y finanzas; Producción, abastecimiento y logística; y Tecnología y sistemas
El estudio realizado por Jobint también considera los salarios pretendidos promedio de las posiciones junior, senior/semi senior y jefe o supervisor de tres sectores del mundo del trabajo: Administración y finanzas, Tecnología y sistemas; y Producción, abastecimiento y logística.
En el sector Administración y finanzas, para el segmento junior se registran salarios de 1,049 dólares por mes en Argentina a dólar oficial; seguido por Chile con 1,032; Argentina con 1,016 dólares MEP por mes, Panamá con 747 dólares por mes; Perú con 706 dólares; y Ecuador con 563 dólares por mes.
En cuanto a las categorías de senior y semisenior, Argentina también presenta los salarios más altos de la región con una remuneración promedio de 1.408 a dólar oficial y 1.365 dólares MEP por mes; seguido por Chile con 1.346 dólares por mes; Perú con 1.040 dólares por mes; Panamá con 1.007 dólares por mes; y por último Ecuador con 782 dólares por mes.
Dentro de los puestos jefe y supervisor, las remuneraciones pretendidas más altas de la región se encuentran en Argentina con 2.016 a dólar oficial por mes. Continúan el ranking Argentina con 1.954 dólares MEP por mes; Perú con 1,581 dólares por mes; Chile con 1.524 dólares por mes; Ecuador con 1.494 dólares por mes; y por último Panamá con 1,295 dólares por mes.
En el sector de Producción, abastecimiento y logística las remuneraciones para puestos junior son de 1.178 dólares por mes en Chile; 1.042 dólares promedio por mes en Argentina a dólar oficial; 1.010 a dólares MEP; 761 dólares por mes en Perú; 719 dólares por mes en Panamá; y 570 dólares por mes en Ecuador.
Los segmentos senior y semisenior siguen una tendencia similar: Chile lidera con 1.528 dólares por mes; le sigue Argentina con 1.328 a dólar oficial por mes; con 1.288 dólares MEP; Panamá con 1.134 dólares por mes; Perú con 1.007 dólares por mes; y Ecuador con remuneraciones de 824 dólares por mes.
En lo que respecta al nivel jefe o supervisor, Chile posee los salarios pretendidos promedio más altos de la región con 1.890 dólares, le sigue Argentina con 1.887 a dólar oficial y 1.829 dólares MEP; Perú con 1.649 dólares por mes; Panamá con 1.400 dólares por mes; y Ecuador con 1.220 dólares por mes.
En el sector de Tecnología y sistemas, los puestos junior en Chile registran el salario pretendido promedio más alto con 1.104 dólares por mes. Le siguen Argentina con 968 a dólar oficial y 938 dólares MEP por mes; Panamá con 795 dólares; Perú con 776 dólares por mes; y por último Ecuador con 586 dólares por mes.
Dentro del segmento senior y semisenior, los salarios pretendidos promedios más altos se registran en Chile, con 1.717 dólares por mes; seguidos por Argentina con 1.400 a dólar oficial por mes; y 1.357 a dólares MEP por mes; Panamá con 1.313 dólares por mes; Perú con 1.233 dólares por mes; y Ecuador con 998 dólares por mes.
En el nivel jefe o supervisor, Chile lidera el ranking de salarios pretendidos con 2.126 dólares por mes. Por debajo se encuentran Perú con 2.008 dólares por mes; Argentina con 1.936 a dólar oficial; con 1.876 a dólares MEP por mes; Ecuador con 1.632 dólares por mes; y Panamá con 1.425 dólares por mes.
Perú registró una brecha del salario pretendido según género de 9% durante abril
En abril de 2026, la brecha del salario requerido según género en Perú muestra una diferencia del 9.21% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres postulantes. Comparado con otros países de la región, Perú presenta una brecha salarial mayor que Panamá, con un 4.62%, y Ecuador, con un 6.59%, pero menor que Argentina, con un 9.37%, y significativamente menor que Chile, con un 13.48%, siendo este último el país con la mayor brecha salarial de la región.
Respecto a la evolución de la brecha salarial desde mayo de 2020 a abril de 2026, Perú presentó una de las menores con el 10,47%, ubicándose en tercer lugar dentro de los países con diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres. Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio en la región. En contraste, países como Argentina y Chile, ocupan los primeros lugares en este ranking regional, mostrando brechas salariales promedio más amplias.
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