ausentismo laboral - Resultados de la búsqueda

La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos es una prueba más de que la tecnología tiene como fin hacernos la vida más sencilla.

El estudio también evidencia un importante crecimiento de 40 % en la demanda de servicios de salud ocupacional por parte de las empresas de bajo riesgo.

Con la llegada de la pandemia de la Covid-19, muchas empresas se vieron en la necesidad de adecuar sus modalidades de trabajo y adaptarse a un nuevo requerimiento que en muchos casos no había sido contemplado. Por Karim Del Aguila, HR Head Perú y Ecuador at Siemens.

Por Néstor Astete - Consultora Gestión Humana Plus, Perú y Colombia Si alguien duda si el TELETRABAJO ira en aumento, les digo que así será....

Por Carlos Bonilla -  socio fundador y Vicepresidente Ejecutivo en AB Estudio de Comunicación  Un estudio realizado por Erika Villavicencio-Ayub, coordinadora e investigadora de psicología organizacional...

Por Paola Ugarte Lama - Coach y Terapeuta de 360° Centro de Transformación Familiar El mundo del trabajo va cambiando día a día con los...

Por Maria Jose Ballen - COO de Inmovo Está comprobado que la práctica de cualquier actividad física mejora la calidad de vida en las personas...

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) viene supervisando que toda institución pública y privada cumpla con la Ley N° 29896, que...

Hacer lo mismo ocho horas a la semana todos los días puede llevar a quienes trabajamos a un estado de estrés, aburrimiento e insatisfacción...

Por Nelli Aca - consultora de negocios y employer branding Las organizaciones que trascienden implementan un proyecto claro de mejora continua, gestión  innovadora, creativa y rentable. ¡Genera...