ausentismo laboral - Resultados de la búsqueda

Por Neli Aca - experta en transformación & desarrollo organizacional Un colaborador satisfecho es rentable para la empresa, se convierte en un embajador de marca por...

Según un informe de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) publicado en 2018, los últimos años han sido de avances para la mujer en...

Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario. 

Según expertos, los motivos son la disminución del miedo a perder el puesto de trabajo debido a la mejora del mercado laboral, el aumento de las cargas de trabajo provocado por un mayor volumen de actividad que tienen que asumir las planillas.

Medir y analizar los factores que influyen en el éxito de una empresa es vital para anticiparnos a los problemas que pudieran presentarse y, además, conocer cuál es el rumbo que está tomando la organización.

Este año representará un giro radical para muchas empresas en lo que respecta a gestión del talento humano. La llegada de nuevas tecnologías, así como la necesidad de organizaciones más comprometidas con sus empleados y con la sociedad donde se encuentran, generará que las áreas de RRHH desarrollen sus estrategias en cinco nuevas tendencias.

¿Qué consecuencias tiene no haber tipificado debidamente la falta cometida? ¿Es válido el despido en estos casos?

Aunque, en este lado del mundo muchos estarán en el trabajo durante los partidos, esto puede ser una oportunidad para que los empleadores incentiven a sus colaboradores y mejore el clima laboral.

La última encuesta realizada por Ronald, Career Services Group sobre el Clima Organizacional de las empresas frente al Mundial de Futbol 2018, el cual se hizo a 400 ejecutivos de manos medios y altos de las top 100 empresas más grandes a nivel de colaboradores.

Las empresas alrededor del mundo han comprendido que el capital humano juega un rol importante en las estrategias del negocio.