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Lo último en legislación laboral
En el más reciente Expo Capital Humano 2022 se desarrollaron una serie de temáticas relativas a los recientes cambios y nuevas prescripciones en la legislatura laboral que toda firma debe de tomar en consideración para su buen desempeño diario. Conoce cuáles son en el siguiente informe.
Cómo la tecnología está reconfigurando el mundo laboral
La pandemia y pospandemia han acelerado un cambio en las empresas que se centra en un proceso digitalización acelerado. En este contexto la estructura del trabajo se viene replanteando constantemente y es necesario entender a dónde migra su futuro.
¿Cómo impulsar la salud mental y el bienestar emocional de los trabajadores?
Según la OMS, una de cada ocho personas en el mundo sufre algún problema de salud mental. Durante la pandemia ocasionada por el COVID-19, el miedo, aislamiento, preocupación y estrés fueron detonantes para trastornos como la ansiedad y la depresión.
El bienestar del trabajador y su familia, potencia su desempeño en el trabajo
Contextos cambiantes como la pandemia en el 2020, nos han hecho reflexionar y entender que el bienestar de los colaboradores se relaciona sobremanera con sus preocupaciones en el hogar y familia.
¿Cuál es el rol de las empresas en la Responsabilidad Social Laboral?
Un colaborador comprometido es capaz de generar un desempeño sobresaliente y trasmitir entusiasmo y valores que permite generar un entorno positivo para el alcance de las estrategias organizacionales.
Ganadores del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral 2022
La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) premió a 12 empresas de todo el país, en sus 14 categorías, por sus aportes a las buenas prácticas laborales con el reconocido Premio ABE.
Crehana anuncia evento “Future Talent Summit” para presentar las tendencias laborales del futuro
Ante el constante cambio del mundo laboral actual, Crehana, plataforma de aprendizaje y desarrollo, presentará en el "Future Talent Summit" las tendencias en el futuro del trabajo y cómo responder a ellas de la mejor manera.
Responsabilidad Social Empresarial: Importancia de la salud y bienestar de los colaboradores para su...
Según el informe “Employee Benefit Trends Study”, de MetLife, luego de dos años de pandemia, el equilibrio entre la vida laboral y la personal, el trabajo con propósito y la cultura de apoyo, se han convertido en un factor clave para la retención del talento.
Resiliencia en el ambiente laboral: Cómo promoverla en tiempos de crisis
Para convertirse en una “empresa resiliente” es necesario manejar los recursos necesarios para adaptarse a los cambios de manera efectiva, prosperar con actitud positiva e identificar las oportunidades de crecimiento organizacional.
«La resiliencia y la colaboración son esenciales para el bienestar y productividad de los...
Ya a dos años de inicio de iniciada la pandemia, conversamos con Fernanda Giamberini, gerenta de Talento y Gestión Estratégica de Centria, quien nos dio un testimonio de primera mano de los factores de éxito para llevar a cabo los cambios culturales que se requerían para este esfuerzo.
