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Millennials - Resultados de la búsqueda
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Tarjeta multitransporte genera ahorros de hasta 48 % para empresas
El ahorro se genera en los sobre costos laborales de las compañías. Las tarjetas multi-transporte están habilitadas para pago de combustible (estaciones y aplicativos) y taxis aplicativos.
Señales que te indican si estás en el trabajo correcto
La estructura al interior de las organizaciones está cambiando debido a la inclusión de las nuevas generaciones en la fuerza laboral.
¿Cómo puedo convertir a mi empresa en una más amigable con el medio ambiente?
La acción climática es una tarea fundamental dentro de una organización, por lo que es ideal que se incluya en la estrategia corporativa.
El 66 % de empresas en el país no promueve la salud mental de...
¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?
4 aprendizajes que dejó el 2021 para el futuro del trabajo
WeWork decidió asociarse con la firma de investigación Workplace Intelligence para evaluar los beneficios, las desventajas y los requisitos del modelo híbrido.
Kimberly-Clark prepara líderes para contextos diversos y cambiantes
“Creciendo entre Líderes”, “Reverse Mentoring” y “She Can” forman parte de las iniciativas de la compañía que busca impulsar un liderazgo disruptivo y un clima laboral inclusivo.
La generación Z y los espacios flexibles de trabajo
Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener talento de esta generación.
¿Los empleados son los mejores embajadores de marca?
El respaldo de los empleados aumenta el conocimiento de la marca y genera confianza y conexión con la audiencia, mientras que para los empleados genera un sentido de pertenencia e identificación con los valores de la marca.
4 acciones para facilitar la cultura y la conexión en un lugar de trabajo...
Trabajar virtualmente nunca sustituirá la experiencia de estar físicamente juntos o de hacer una lluvia de ideas para conectar con los demás.
Trabajo híbrido: 4 acciones de Recursos Humanos que se recomiendan para inspirar equipos
La experiencia de trabajar y vivir en un mundo virtual nos ha enseñado que podemos ser mucho más flexibles, que no necesitamos reunirnos todos los días para ser productivos.
