Millennials - Resultados de la búsqueda

Para KSR Strategic, 8 de cada 10 empresas empiezan a adoptar estrategias innovadoras en el ámbito laboral para atraer talento. Lima - Perú,22  agosto del...

Bare Minimum Monday, Quiet Quitting, Rage Applying, son algunos términos que se rondan por las redes sociales ¿ya las conocías? Lima 22 de Junio,...

Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland De acuerdo con la ‘Encuesta Millennial y Gen Z 2022’, de la firma...

Un estudio realizado por GeoVictoria ha logrado reconocer cuál fue la principal modalidad de trabajo durante el 2022 logrando identificar los sectores de construcción...

A medida que la tecnología sigue avanzando, los profesionales de RRHH tendrán que mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas. En...

Según el estudio realizado por Betterfly, los trabajadores no están motivados por los beneficios actuales que reciben en las empresas que laboran.

A raíz de la pandemia, el interés por LinkedIn ha aumentado más del 212% en los últimos 12 años. Por ello, es preciso tener un perfil trabajado correctamente para generar una buena imagen personal.

Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, explica que al implementarse el "Metaverso" como espacio digital de trabajo, es fundamental entender el grado de adaptabilidad y de sensibilidad del cerebro cuando se expone a este entorno y cuáles son los efectos neurofisiológicos que podemos experimentar.

Tooru Ychikawa, head of Change Management de Comunal, sostiene que el trabajo no es un lugar, sino una experiencia y por ello es necesario entender los nuevos requerimientos de los colaboradores.

De acuerdo con un estudio realizado por EY, el 47 % de los empleados de compañías de Latinoamérica renunciarían a su trabajo en los próximos 12 meses en busca de mejores oportunidades y mayor flexibilidad laboral.