Inicio Buscar
diversidad e inclusion - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
Se abren las inscripciones al Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral
A partir del 6 de junio, las empresas podrán inscribirse al Premio ABE 2022, el reconocimiento más importante a la gestión de recursos humanos en...
Innovar en los procesos de reclutamiento para potenciar la integración de la mujer tech
Las brechas de género siguen siendo un tema recurrente en nuestra sociedad porque, a pesar de los avances que hemos visto en los últimos años, todavía hay muchos flancos que abordar e injusticias que corregir.
Kimberly-Clark apuesta por las mamás trabajadoras
A través del banco de talento “Working Moms”, la compañía ofrece la oportunidad de reinsertarse en el mundo laboral a aquellas mujeres que tomaron un receso por maternidad.
Radiografía 2022 de los Startups en Perú
Microsoft ha anunciado la creación de la Central de Fundadores de Microsoft para Startups para impulsar el ecosistema a nivel mundial.
‘Mujeres en Red’ obtuvo distinción por impulsar equidad en las telecomunicaciones en Ranking PAR
En esta edición, el Ranking PAR ha evaluado a 863 empresas de 18 países de América Latina que han permitido abrir cada vez más caminos a la paridad y equidad de género.
¿Cómo será el liderazgo femenino en la Junta Directiva este 2022?
Cuando las mujeres se unen a órganos de gobierno, como una Junta Directa, no solo aportan nuevas perspectivas, sino que, aportan una mirada más amplia sobre innovación y una variedad de estrategias para crear valor.
Microsoft y Women in Tech se unen para reducir la brecha de género en...
La tasa de actividad laboral de los hombres fue de 79.2 %, mientras que la de las mujeres fue de 62.4 %.
¿En qué están trabajando las empresas para ser más inclusivas?
La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral.
Tendencias en la gestión del talento de cara al 2022
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.
La generación Z y los espacios flexibles de trabajo
Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener talento de esta generación.
