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estabilidad laboral - Resultados de la búsqueda
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“Colados” en la empresa: colaboradores de quienes quisiéramos prescindir
Los directivos afectados argumentan que, si los colaboradores fuesen reemplazados por un personal más preparado, profesional y con más entusiasmo para el trabajo, los resultados en varias áreas mejorarían.
Despido de trabajadores de confianza: notas a una reciente sentencia de la corte suprema
Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz
Los trabajadores que ocupan cargos de confianza en las empresas (desde el inicio de sus labores) carecen...
¿Puede pedir su reposición trabajadora de confianza despedida estando embarazada?
Los trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado.
¿Se afecta la continuidad de los contratos modales si transcurren más de 20 días...
¿Cuándo la interrupción de sucesivos contratos modales no acredita un fraude o desnaturalización de contratos?
¿Cómo afrontar el choque generacional en la oficina?
¿Los baby boomers y los millennials pueden trabajar juntos?
La proporción de los primeros ha disminuido, pero aún se mantiene en cargos de alta dirección.
6 claves para retener el talento en tu empresa
Encontrar talento es una tarea difícil para las empresas, pero lo es aún más retenerlo.
Choque de generaciones en la oficina
¿Los baby boomers y los millennials pueden trabajar juntos? La proporción de los primeros ha disminuido, pero aún se mantiene en cargos de alta dirección.
Un trabajador feliz produce hasta un 120% más
Según datos de la consultora Mente y Vida, perteneciente al grupo Creatia Business, la felicidad está íntimamente ligada a la estabilidad laboral.
La buena noticia...
¿Cómo fomentar la flexibilidad en el trabajo?
Poder salir del trabajo a la hora que uno desee, trabajar desde casa o incluso, contar con espacios cómodos en la oficina son muchas de las opciones que ofrece la flexibilidad laboral.
¿Qué hacer mientras se busca trabajo?
La preocupación generada tras una llamada de RRHH comunicando una reducción de personal puede generar mucho estrés. Perder el trabajo es una de las peores cosas que pueden suceder.
