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talento humano - Resultados de la búsqueda
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93 % de ejecutivos lograron recolocarse en un puesto igual o mejor al que...
En el primer trimestre del año, el 85 % de los participantes se recolocó mediante esta importante herramienta.
Beneficios para las empresas de continuar con la modalidad de teletrabajo
Existen diversos beneficios que las organizaciones podrían considerar al momento de tomar una decisión final sobre cuál sería la modalidad más conveniente.
ISIL Go la nueva plataforma de educación online de ISIL
La plataforma cuenta con más 700 horas de contenido audiovisual grabado, más de 500 sesiones de aprendizaje, más de 10,000 páginas de presentaciones y descargables.
VISMA consolida su presencia en nuestro mercado con la compra de la exitosa startup...
Actualmente, “Mandü trabaja con más de 250 organizaciones de LATAM para maximizar el nivel de compromiso de su gente y gestionar el desempeño y desarrollo de sus equipos”.
Innovar en los procesos de reclutamiento para potenciar la integración de la mujer tech
Las brechas de género siguen siendo un tema recurrente en nuestra sociedad porque, a pesar de los avances que hemos visto en los últimos años, todavía hay muchos flancos que abordar e injusticias que corregir.
¿Cómo los empleados pueden innovar usando la inteligencia artificial?
1 de cada 3 empresas planea invertir más en tecnología y aprendizaje, según Experis, empresa especializada en la Identificación y Gestión de Perfiles Tecnológicos del grupo ManpowerGroup.
La innovación a través de la colaboración
Tener acceso a compañeros con ideas afines, pero con perfiles diversos, diferentes niveles de formación y experiencia laboral, crea caldos de cultivo para incentivar cosas nuevas y probar ideas.
¿Buscas trabajo en tecnología? Conoce las habilidades más valoradas por las empresas
Hoy en día, los profesionales con perfil en tecnologías de la información y comunicaciones son los más buscados por las empresas.
Lo que la pandemia nos dejó
Las empresas tuvieron que adaptarse a los nuevos desafíos e implementar nuevas formas de trabajo, desarrollo y vínculos. En este sentido, la pandemia aceleró una serie de transformaciones que ya venían dándose, pero a paso muy lento, propiciando la innovación.
Kimberly-Clark apuesta por las mamás trabajadoras
A través del banco de talento “Working Moms”, la compañía ofrece la oportunidad de reinsertarse en el mundo laboral a aquellas mujeres que tomaron un receso por maternidad.
