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En las pruebas psicológicas no hay respuestas correctas o incorrectas y la práctica previa puede invalidarlas: para este tipo de pruebas es imposible prepararse, pues no hay respuesta correcta o incorrecta.

Los negocios deben madurar para que puedan ser considerados empleos. Por eso, según los expertos, lo más recomendable es no empezar nada por obligación.

En ese sentido, muchos trabajadores están optando por el emprendimiento propio como fuente de trabajo.

En las ofertas de empleo, dos de los requisitos que más se repiten son la edad del candidato y sus años de experiencia en el sector o en un puesto igual o similar al ofertado.

Una vez que se han identificado los motivos de la frustración, tampoco te precipites en dejar tu actual empleo, pues esto también se tiene que hacer de la mejor manera en forma estratégica.

¿No consigues trabajo después de una desvinculación laboral? Consejos para revertir la situación.

Por Ines Temple - Presidenta de LHH - DBM Perú y de LHH Chile. Nunca está de más recordar que si queremos que algo sea realmente privado, no lo publiquemos.

Buscar trabajo es un proceso complicado, con el pasar de los días sin obtener resultados, puede convertirse en frustrante.

Por Hortensia Casanova - Gerente de Servicios de Psicología y Consultora de LHH-DBM Perú. Las pruebas psicológicas en un proceso de selección son fundamentales debido que permiten recopilar información sobre las personas que solicitan un cargo y miden distintos factores.

¿Estás satisfecho en tu actual posición laboral? Muchas pueden ser las razones para sentir que ya no estamos satisfechos con nuestro trabajo.