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¿Qué tiene que ver esto con la Gestión de la Diversidad e Inclusión? Muchísimo y si todavía no se ha dado cuenta, es probable que aun persistan algunos prejuicios acerca de los técnicos en el Perú.Todo cambia tan rápido que un Título Universitario ya no te genera esa certificación diferencial dentro de tu propuesta de valor como profesional.

Muchos de estos campeones cotidianos se esconden a simple vista, podrían ser casi cualquiera. Sus superpoderes son las habilidades y talentos que tu empresa necesita para pasar de lo normal a lo extraordinario más rápido que la velocidad de una bala.

La  generación de felicidad y bienestar, es un tema que involucra a nuestras autoridades, sociedad y familia. Desde una visión macro con políticas de estado, y micro desde nuestro rol como padres, hermanos, hijos y amigos. 

Así como el fondo es muy importante, no lo es menos la forma. Un buen currículum no debe exceder de dos páginas, por lo que tienes que evitar párrafos largos y llenos de detalles. Ten mucho cuidado con la ortografía. No debe tener ni el más pequeño error.

El poder en las organizaciones, puede ser entendido como la capacidad de influir en las personas y los sucesos, como la manera que tienen los líderes para extender su influencia en los demás.El poder se gana y lo obtienen los líderes según sus respectivas personalidades, actividades y las situaciones en que operan.

De acuerdo al World Economic Forum, una de las tendencias en la gestión del talento humano está enfocada a la inversión en capacitación constante de los colaboradores, la que será crucial para el crecimiento de las empresas.

La sostenibilidad está cobrando una mayor importancia entre las empresas de diversas partes del mundo y existen varias fuerzas que están impulsando esto, de las cuales una es la generación de los millennials.

En los últimos años, con la irrupción de empresas con organizaciones más horizontales, se ha puesto en duda la figura del jefe como tal, y se está dando paso a nuevas formas de gestión, por ejemplo, la holocracia.

Algunas licencias que se pueden tomar sin que esto afecte su remuneración. Para ello, debe existir un motivo real que justifique la interrupción de la prestación de servicios por parte del trabajador.

Por Lelia Fabiola Zapata Palacios (Perú) – Formadora. Socia Fundadora de Talentos Reunidos, Agencia global dedicada la Comunicación Interna 360º Vivimos en la era de la comunicación,...