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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve ante todo el trabajo digno para todos, es decir que las organizaciones deben procurar ofrecer todas las condiciones para que sus colaboradores se desarrollen integralmente y no sean discriminados.

El reclutador no debería tener inconvenientes en responder estas u otras preguntas que haga el postulante, pero si las respuestas son vagas o no se dan, el candidato debe tomar la oferta laboral con precaución.

En efecto, hace más de una década se rompió el paradigma de la evaluación de desempeño anual, introduciéndose una forma más efectiva de reforzar los comportamientos deseados y gestionar el desempeño.

Las ejecutivas que pertenecen a la generación millennials, personas nacidas entre 1981 y 2000, están enfocadas en su desarrollo personal y profesional, pues en estos tiempos cuentan con mejor acceso a la educación superior y oportunidades laborales que no tuvieron sus antecesoras.

Por eso la comunicación, la persuasión, la capacidad de crear redes o de aportar valor incluso a quienes no están directamente relacionados con ellos son los que convierten a una persona en alguien capaz de hacer que las cosas sucedan.

Pese a las estadísticas, no todo es negativo, a nivel mundial se está reforzando la inserción de más mujeres en cargos de alta dirección de compañías líderes en la industria tecnológica.

El congreso tuvo la virtud de reunir a connotados profesionales y hombres de negocios del medio, quienes actuaron en calidad de conferencistas magistrales, keynote speakers y notables panelistas en los enfoques, herramientas y desafíos relacionados con el Desarrollo Humano y de la industria en general.

Cabe señalar que el servicio de outsourcing se encarga de cubrir una necesidad de carácter especializado vinculada a la razón de ser de cada empresa. La demanda de esta clase de servicio está hoy en crecimiento en el Perú y el mundo, debido a que cada vez son más las compañías lo requieren.

Todos tenemos una historia de vida, conocimientos, talentos y muchos aspectos que nos hacen únicos. Al conectarnos con todo lo que tenemos para ofrecer, estamos dando un primer paso. El siguiente paso es contribuir a la transformación favorable de nuestro entorno cercano, sociedad y mundo.

Los Millennials, la nueva generación de jóvenes que nacieron y fueron criados por monitores, llamados también la Generación Y.  Jóvenes que han hecho de los nuevos emprendimientos una fuerza positiva y estimulante para la innovación y el cambio.