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Miranda & Amado - Resultados de la búsqueda
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Igualdad salarial: ¿Cómo afrontar con éxito las fiscalizaciones iniciadas por la SUNAFIL?
Miranda & Amado comparte las cinco claves para identificar el cumplimiento de las obligaciones sobre igualdad salarial que vienen siendo fiscalizadas por la SUNAFIL.
¿Cómo gestionar las expectativas salariales en el actual contexto económico?
Carlos Cadillo, socio en Miranda & Amado, profundiza sobre cuatro aspectos relevantes que deben considerar las empresas y gestores de personal en este proceso.
Nueva Ley de Teletrabajo: ¿qué deben evaluar y tener en cuenta las empresas tras...
El empleador desde el sector privado evaluará el ‘costo-beneficio’ entre adecuarse a esta nueva norma o regresar a la presencialidad, asegura Carlos Cadillo, socio del Área Laboral en Miranda & Amado.
Conflictos laborales: sindicatos priorizan negociación directa con empleadores
Para Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, la planificación, prevención y comunicación son las mejores herramientas para mantener relaciones laborales sostenibles.
Cuestionamientos al nuevo reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, comenta que esta forma de regular no garantiza el nivel de cumplimiento normativo, aleja a los empleadores del sector privado y genera incertidumbre acerca de nuevas normas que podrían emitirse.
Gratificación por Fiestas Patrias: ¿Cuánto recibiré este mes de julio?
Julio Villalobos Huerta, asociado del estudio Miranda & Amado, explica también qué pasa cuando el trabajador tiene menos de seis meses en la empresa o pertenece a regímenes especiales laborales.
Anteproyecto del Código de Trabajo: 6 recomendaciones para el empleador ante su eventual aprobación
Luis Santa Cruz y Eric Castro, del Área Laboral de Miranda & Amado, dan detalles sobre los cambios laborales propuestos y sobre cuáles generarían un impacto importante en las empresas.
¿A qué trabajadores corresponde el pago de utilidades?
Las multas por incumplimiento de pago para las empresas pueden variar entre los S/ 7,222.00 y los S/ 120,152.00, precisa Julio Villalobos, asociado de Miranda & Amado. Además, da detalles sobre el reparto de este beneficio a los trabajadores.
Trabajadores ahora tienen mayor poder de negociación que en tiempos prepandemia
El abogado laboralista Luis Santa Cruz, del estudio Miranda & Amado, analiza el mundo laboral al inicio de este año.
El trabajo Pro Bono en los Estudios de Abogados
Enrique Felices, socio de Miranda & Amado, explica en qué consiste el trabajo Pro Bono y cómo está organizado en nuestro medio para atender a personas y organizaciones de escasos recursos que requieren servicios legales de calidad.
