Miranda & Amado - Resultados de la búsqueda

Para Eric Castro, socio de Miranda & Amado, y Luis Santa Cruz, consejero del mismo estudio, el principal impacto será el incremento de la informalidad, ya que no afectará a las medianas y grandes empresas sino a las pequeñas y microempresas. 

En el 2021 los asuntos laborales no descansaron, presentándose temas adicionales y nuevos retos para todos los gestores, líderes y trabajadores. Por Alissa Del Pino H., Asociada de Miranda & Amado, Especialista en temas de Derecho Laboral.

El anuncio de un incremento en la remuneración mínima de los trabajadores formales, que aún queda pendiente de regular si será a través de un subsidio estatal o a cargo de los empleadores, ha reavivado el debate sobre la forma de fijación de salarios mínimos en el país.   Por Luis Santa Cruz, Abogado laboralista de Miranda & Amado.

Informe del Ministerio de Trabajo establece las reglas para el personal que debe seguir trabajando durante una huelga, a fin...

El miércoles 17 de julio, desde las 2:15 pm y cada 45 minutos, se presentarán 16 conferencias altamente especializadas sobre...

Por Lineth Humala, asociada del área Laboral de Miranda & Amado Lima, 30 de mayo de 2024.-Con ocasión de...

La posibilidad de aplicar sanciones por incumplimiento contractual dependerá, en primera instancia, de si las partes acordaron cláusulas penales al negociar y formalizar el...

Por Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado Lima, 23 de febrero de 2024.- En una reciente sentencia,...

Esta iniciativa no establece modificación alguna sobre la edad con la que deben contar los trabajadores para optar por una pensión de...

Por Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado Lima, 08 de enero de 2024.-Según la información publicada por...