Miranda & Amado - Resultados de la búsqueda

Especialista del área Laboral fue nombrado como socio, a fin de consolidar la propuesta de valor de servicio integral que la firma ofrece a...

El abogado, cuya práctica está enfocada en litigios y arbitrajes y que asumió el cargo desde este mes, reemplaza a Alberto Delgado quien se desempeñó en dicha posición desde el 2017 hasta junio último, alcanzando logros importantes para la firma.

Una hackathon en épocas de transformación, con la finalidad de innovar en un área tradicional como la legal. De eso se trata la actividad...

Miranda & Amado lanzó esta semana un nuevo canal informativo vía WhatsApp, por medio del cual enviará gratuitamente, a quienes se suscriban, las alertas...

Miranda & Amado anunció el lanzamiento de “Laboral 24/7”, el primer Podcast laboral de la región, en el que miembros de su equipo laboral...

Jorge Toyama / Luis Vinatea www.mafirma.com.pe

El inicio de año muestra una perspectiva positiva para las fusiones y adquisiciones, pero el mercado estará atento a la forma en que el Indecopi resuelva los casos presentados bajo la nueva normativa de control de concentraciones.

Estas conductas afectan a las víctimas, su entorno y las organizaciones. Para hacerle frente, los empleadores deben reconocer cuando se está frente a un caso de este tipo y brindar las garantías a sus trabajadores, señalan Enrique Arias y Valeria Osorio, asociados de Miranda & Amado.

Carlos Cadillo Ángeles, socio en Miranda & Amado, da cuenta sobre los beneficios de ambas medidas que se crearon como respuestas excepcionales y temporales para prevenir la propagación de la COVID-19, las cuales están por llegar a su fin este 2022.

Esta medida -aplicable a todos los empleadores y trabajadores de los sectores público y privado- permite compensar estas horas con trabajo en sobretiempo y vacaciones, explica Miranda & Amado.