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«COFIDE busca reducir las brechas de educación de los jóvenes a nivel nacional»
La desigualdad en la calidad de educación que reciben los jóvenes en el Perú es uno de los grandes problemas a los que se...
“Desconectar para Reconectar”: Las generaciones más jóvenes sienten mayor estrés laboral
El estudio de Adecco “Desconectar para Reconectar” buscó conocer la opinión de los colaboradores y de las empresas sobre el impacto de la pandemia en el modo de trabajar y cómo afecta esta nueva normalidad al bienestar de los empleados.
SOS(*) jóvenes
Los jóvenes que realmente buscan un futuro profesional de éxito deben ser menos superficiales y más profundos en lo que les interesa. Hoy es un reto priorizar lo que quieren o necesitan aprender.
Por Gilberto Rigolon, Head of Human Resources Nestlé Perú – Bolivia.
Latam: 75 % de jóvenes tienen problemas para encontrar trabajo
El reporte menciona que los jóvenes consideran tres factores a la hora de aceptar un trabajo: un buen sueldo y prestaciones acorde a ley, desarrollo y crecimiento profesional, y un buen clima laboral.
Pandemials: Una generación de jóvenes profesionales en crisis
Los jóvenes han buscado distintas opciones para lograr ser aptos y requeribles en el actual mercado laboral. Pero… ¿ha sido eficiente? y ¿cuán alentador se encuentra el panorama?
Pandemials: Una generación de jóvenes profesionales en crisis
Los jóvenes han buscado distintas opciones para lograr ser aptos y requeribles en el actual mercado laboral. Pero… ¿ha sido eficiente? y ¿cuán alentador se encuentra el panorama?
¿Cuáles son los salarios para jóvenes con menor experiencia?
El informe de Bumeran señala el top 5 del mercado laboral para este verano 2022, para aquellos que están por egresar o recién lo han hecho.
Nestlé espera conectar con 35.000 jóvenes en encuentro para promover la empleabilidad
El Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico permite a los jóvenes ponerse en el centro de la conversación, frente a la problemática del desempleo e informalidad juvenil.
Globant fue elegida como la mejor empresa para jóvenes en Perú
Globant, empresa de ingeniería de software y tecnología, obtuvo la mejor nota en el ranking que contempló diez dimensiones.
GE una de las mejores empresas para jóvenes profesionales
En GE se enfocan en desarrollar una cultura abierta, transparente e inclusiva que empodere a las personas, y los fortalezca como empresa.
