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talento humano - Resultados de la búsqueda
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Arca Continental Lindley presenta los ganadores de «Acelera tu futuro»
Este proceso arrojó interesantes proyectos como, nuevos canales digitales y herramientas para mejorar la administración de stocks de los bodegueros; incorporación de estrategias de negocio.
Medir el ciclo de vida de los trabajadores es clave para el éxito empresarial
El uso de las nuevas herramientas de la información ayuda a fidelizar y atraer el talento, así como gestionar el ciclo de vida del trabajador desde un mismo ecosistema.
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MTPE: accidentes de trabajo mortales aumentaron en un 16 %
Todavía es poco frecuente encontrar organizaciones que enfoquen la gestión de la seguridad y salud con una visión de negocio.
Gran evento de networking se realizó en el Museo de Arte Contemporáneo
El evento The Meet 2da edición: “Liderando la Diversidad: Talento sin Etiquetas” reunió a los principales ejecutivos de Gestión Humana del país.
Contrataciones en diversos sectores aumentarán en segundo semestre
De acuerdo con la información de reclutamiento de talento local y regional, la firma de headhunting, Cornerstone Perú, proyecta que el sector minería y afines aumentarán la demanda de nuevos ejecutivos desde el segundo semestre del 2018.
El ingrediente secreto del líder del siglo XXI
Si apelamos a una definición simple, entendemos el liderazgo como la capacidad del líder de influir en un colectivo para conseguir los objetivos establecidos. El líder busca resultados.
¿Cómo mantener motivados a los Millennials?
Compañías como Google y Rackspace, así lo han comprendido y vienen aplicando diversas estrategias para mantener motivados a los millennials y atender a sus necesidades.
Las habilidades blandas de los deportistas ayudan a su inserción en el mercado laboral
Las habilidades blandas son aquellas habilidades que desarrollan las personas a lo largo de su educación y formación académica para saber comunicar sus ideas.
Sodimac y Maestro reconocidas por políticas de inclusión
En línea con ello, Sodimac y Maestro tienen como parte de su propósito, velar por la inclusión laboral y la equidad de género.
