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La Dirección de Extensión y Proyección Universitaria EPU de la Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología ofrece por primera vez el...

Gabriel Pereyra, Director General  de Human Growth, señala que algunas de las claves para fidelizar al talento en un mundo híbrido son la flexibilidad, la medición por resultados y el desarrollo profesional.

Reconocer el esfuerzo de los colaboradores y ofrecerles oportunidades para su desarrollo profesional mejorará su compromiso con la organización.

Según ManpowerGroup, la flexibilidad, oportunidades de desarrollo profesional y el cuidado de la salud mental, son beneficios que hoy priorizan en una oferta laboral.

¿Cómo enfrentar un proceso de selección digital? ¿Cuál es tu pretensión de renta? ¿Cómo sacar mejor provecho a mis redes de contacto? Todas estas preguntas y más podrán ser respondidas en este espacio de desarrollo profesional organizado por el Grupo DNA.

Una reciente investigación arrojó que 9 de cada 10 encuestados coincidieron en que para lograr una mejor integración de la vida personal-familiar-laboral es necesario que las responsabilidades familiares no sean vistas como un impedimento para el desarrollo profesional.

Según un estudio de Bloomberg, a la mitad de las 773 mujeres encuestadas les preocupaba que la lactancia materna en el trabajo pudiera tener un impacto en su desarrollo profesional.

Implementar iniciativas sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores (SST) asegura el desarrollo profesional y personal de los colaboradores y a la vez el de la organización.

Entre los pilares de toda buena organización, ellas destacan un ambiente agradable, con líderes honestos, en la que se impulse un trato equitativo y se apoye el desarrollo profesional y personal.

Lima, Perú. 14 de octubre de 2024.- Los programas de compensaciones y beneficios se han convertido en una herramienta clave para atraer y...