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Millennials: gerentes en el 12% de empresas retail
Los millennials van posicionándose no solo en el ámbito tecnológico, sino también en el retail, ocupando puestos de liderazgo y operativos.
«Retirar a una persona de planilla en Perú es más costoso comparado con otros...
Conversamos con Gabriel Regalado, CEO Perú en Mercer, quién nos explicó sobre la gestión de compensaciones, acerca del panorama actual que se vive en el país y sobre el posicionamiento en temas salariales.
Tecnología en RR.HH: Nuevos sistemas permiten una gestión más completa
Sin importar el tamaño de una empresa, con la llegada de las nuevas tecnologías todas las organizaciones ahora buscan la mejor gestión y rendimiento de todos los elementos involucrados en la comunicación interna.
Reclutamiento interno: ¿Es una opción?
Para buscar nuevo talento, algunas organizaciones suelen aplicar el reclutamiento interno para conocer si alguno de sus colaboradores podría asumir un nuevo cargo.
Las empresas apuestan por los perfiles junior y por encontrarlos vía Twitter o Instagram
Los resultados de investigación en materia de Atracción revelan un especial interés por la contratación de perfiles junior (48,79%), frente al 36,70% de Middle Mangement y 14,51 % en Top Management.
La efectividad de las redes sociales a la hora de buscar empleo
Si bien, el nivel de penetración de las redes sociales en el ámbito profesional es alto, el ritmo de crecimiento está disminuyendo.
Maneje muy proactivamente su marca digital
Por Ines Temple - Presidenta de LHH - DBM Perú y de LHH Chile. Nunca está de más recordar que si queremos que algo sea realmente privado, no lo publiquemos.
Diversidad cultural aporta valor a la empresa y promueve el desarrollo de habilidades
En un mercado globalizado como el nuestro, las empresas reciben a cada vez más colaboradores de diferentes nacionalidades, producto no solo de las migraciones, sino de la mayor presencia de transnacionales.
Principales tendencias en selección para este año
Para este año se tienen grandes expectativas tanto para las empresas como para los profesionales que inician nuevos retos. Es por eso que PageGroup nos muestra las tendencias en selección para 2018.
4 pilares del futuro en RRHH
Las organizaciones deberán afrontar algunos cambios de manera productiva, transformando el papel que hasta ahora han desempeñado los Recursos Humanos.
