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talento humano - Resultados de la búsqueda
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¿Cómo un empleado genera valor económico a la empresa?
Por Jaime Bárcenas - Conferencista, en temas relacionadas con la Gestión de las Personas y el ámbito Estratégico. Cuando una empresa evidencia dificultades para retener personas, desarrollar su potencial y derivarlo en valor económico, no será suficiente atraer.
¿Es importante la red de contactos para encontrar trabajo?
Buscar trabajo es un proceso complicado, con el pasar de los días sin obtener resultados, puede convertirse en frustrante.
Los RRHH están viviendo un cambio de paradigma en la primera parte del siglo...
Por Juan Pablo Quintana - Gerente de Preventa - Raet Latinoamérica. Hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual.
¿Cómo realizar una buena selección de personal?
Las organizaciones siempre están en la búsqueda de nuevos talentos que las ayuden a crecer, y en esta tarea no importa el tamaño de la empresa; todas buscan ser acertadas en la elección de sus colaboradores.
10 consejos para realizar presentaciones laborales
Saber hablar en público es una habilidad muy necesaria y cada vez más requerida en el mundo de la empresa. No obstante, aún son pocas (aunque cada vez menos) las personas que dominan la oratoria en público.
LinkedIn: ventana de oportunidades
Por Rocío Ames - Administradora de Empresas de la universidad Inca Garcilaso de la Vega. LinkedIn, la red social fundada en 2002 cuenta hoy con más de 187 000 000 de usuarios y se ha convertido en un medio de conexión para muchos profesionales.
¿Líder YO? Más acciones y menos palabras
Por Giancarlo Ameghino gerente de gestión y desarrollo humano del Grupo Crosland. Haciendo una revisión de lo acontecido en mi vida personal y laboral por este año que se acaba, y aprovechando de tener algunas conversaciones con colegas y amigos de toda la vida.
¿Qué podemos hacer mientras buscamos trabajo?
La búsqueda de empleo es una de las etapas más complejas para cualquier profesional. Se trata de momentos en la que una persona se somete a altos niveles de estrés y ansiedad por no conseguir trabajo.
Pautas para una buena selección de personal
Las organizaciones siempre están en la búsqueda de nuevos talentos que las ayuden a crecer, y en esta tarea no importa el tamaño de la empresa; todas buscan ser acertadas en la elección de sus colaboradores.
Por desaceleración económica 61% de ejecutivos descarta recibir bonos de fin de año
El 48% de los ejecutivos cree que el beneficio de entregar bonos en una época de crisis económica ayuda a aumentar el foco de eficiencia en los colaboradores.
