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talento humano - Resultados de la búsqueda
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¿Feedback? ¡No gracias!
Por Galia MacKee (Perú), Consultora Senior at Cambridge International Consulting. Para la mayoría de personas dar o recibir feedback es una conversación incómoda, que preferiría no tener. Sin embargo, el feedback, es una de las herramientas más importantes y poderosas para el aprendizaje.
Las head hunters potencian las opciones de conseguir empleo
Las head hunter son empresas de consultoría especializada en la búsqueda y reclutamiento de altos directivos.
Un ejemplo de cómo la cultura afecta la rentabilidad
Le he llamado “La Cultura de las 15,000 toneladas” pues ese es el número que representa la capacidad de producción de la mina.
¿Qué recomendaciones debemos tener en cuenta con los colaboradores problema?
Dentro de una organización existen diversos tipos de colaboradores, desde los más talentosos y colaborativos, hasta los denominados trabajadores problema o personas difíciles que se vuelven un dolor de cabeza.
Aperhu lanza portal de empleo en alianza con Trabajando.com
El portal de empleos busca ser un vínculo entre la demanda por llenar posiciones claves en negocios en saludable crecimiento y los interesados en la industria, tanto a nivel profesional como pre-profesional.
5 recomendaciones para encontrar el trabajo ideal
Los expertos en temas de empleabilidad han determinado que el uso de Internet mejora las posibilidades de encontrar una posición laboral adecuada.
5 claves para volver a amar tu trabajo
Desde obreros hasta médicos o pilotos, ha sufrido alguna vez falta de compromiso y un alto nivel de insatisfacción con su labor.
¿Qué perfil debes cumplir si estas interesado en estudiar una carrera administrativa?
Si ya terminaste el colegio y estás interesado en estudiar una carrera de administración, es más que seguro que quieres saber el perfil que se debe tener y las áreas donde podrás trabajar.
10 tips para la óptima gestión de carrera
OPINIÓN | Por: Ernesto Rubio - Ronald, Career Services Group. debemos analizar qué tal nos fue en este año que ya se va y planear lo que se espera lograr el próximo año en el ámbito laboral.
¿Quiénes son los colaboradores 4.0.?
Las empresas están en constantes cambios tanto sociales como tecnológicos, por lo que al elegir colaboradores, buscan a aquellos que sean capaces de adaptarse y mejorar cada proceso que se les presente.