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¿Y… después del 8 de marzo qué? La pandemia marca aún más la brecha...

Durante el transcurso de esta crisis COVID-19 seguimos siendo testigos de cómo, en mayores porcentajes, las mujeres vienen perdiendo su trabajo o éste se está viendo afectado ya sea por las condiciones en las que lo realiza. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Cómo motivar y retener a la nueva fuerza laboral

Según el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del ‎Grupo Crosland, Giancarlo Ameghino, los puestos de trabajo más demandados en la actualidad tienen, efectivamente, mucho que ver con las circunstancias que nos rodean.

Microsoft capacitará a más de 1,000 Pymes en Latinoamérica

Microsoft capacitará a más de 1000 empresarios Pyme de Latinoamérica a través del ciclo de conferencias Aventura PYME organizado por Quirós Pymes.

10 claves para reconocer a los colaboradores

Existen muchas formas de agradecer a una persona por su contribución al equipo y, en última instancia, al negocio. Y, en general, no se trata de gastar dinero sino de, sinceramente, reconocer y valorar su labor, sus iniciativas. Por Sara Mendoza Figueroa - Gerente de Marketing VISMA Latinoamérica.

Innovación y resiliencia, tópicos a desarrollar en encuentro latinoamericano de mujeres que inspiran

Mujeres que se destacan en el plano profesional, que lideran equipos de trabajo con éxito, aportan inteligencia a la toma de decisiones empresariales y que a la par son protagonistas clave para mantener el equilibrio y el bienestar en sus hogares serán representadas en SAS Women Empowerment 2021.

Cultura centrada en un diseño de impacto

Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. La agilidad organizativa necesaria para responder favorablemente a los cambios drásticos surgidos con la pandemia ha exigido, cuanto menos, desarrollar eficientemente dos capacidades esenciales.

Habilidades laborales requeridas para la “nueva normalidad”

En el mundo corporativo, herramientas de análisis permiten predecir los escenarios más probables, de modo de poder prepararse y actuar con “agilidad” para el éxito de los negocios.

Informe NEORIS 2021: «El desafío después de la nueva normalidad»

El documento analiza el papel que jugó la tecnología para la operación y éxito de las empresas a lo largo de este último año.

Las 10 grandes tendencias de Recursos Humanos en 2021

La digitalización avanzará en ámbitos como la adquisición de talento, el onboarding o la experiencia del empleado.

La importancia del diseño en los nuevos espacios de trabajo

Los trabajadores que se vayan incorporando al lugar de trabajo deben encontrar no solo el acondicionamiento a las medidas generales, como son la distancia de seguridad, la desinfección, la ventilación, el uso de mascarillas sino la adecuada atención a la preocupante vulnerabilidad emocional que estamos experimentando.
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