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Los líderes pueden anticiparse identificando las “weak signals” (señales débiles), que son señales que indican que se está al borde de una nueva revolución.

Si queremos espacios de trabajo productivos debemos crear experiencias laborales flexibles y dinámicas que contemplen aspectos como el físico, el digital, el emocional, el intelectual, entre otros.

La coyuntura sanitaria actual ha puesto de manifiesto cómo la salud es el principal activo económico que permite no solo dar continuidad al negocio, sino convertirse en un indicador clave del nivel de desarrollo de cualquier país. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

everis presenta su Estudio Talento Digital Latam, que surge del acercamiento con los principales líderes del área de Recursos Humanos de más de 50 empresas de distintas industrias a través de Latinoamérica.

Deloitte presenta el segundo informe anual “Tendencias globales de marketing”, basado en datos sobre siete tendencias clave que ayudarán a los ejecutivos de alto nivel a liderar con un enfoque humanista.

Al investigar durante la pandemia, Deloitte recopiló información en tiempo real que refleja las cambiantes necesidades de las organizaciones.

¿Cómo crear las condiciones necesarias para establecer contactos más profundos y significativos, claves en el fortalecimiento de la identidad grupal, y con ello lograr la siempre ansiada efectividad laboral? Entérate cómo en el webinar "Estrategias de trabajo remoto basadas en las ciencias del bienestar" a cargo de Patricia Llaque, en la próxima edición virtual #ExpoCapital2020.

La innovadora solución permitirá hacer frente al Covid-19 en espacios laborales.

Para conocer más sobre esta nueva participación conversamos con Cecilia Rojas Rojas, CEO de Verificativa, quien nos explica qué presentarán en la feria online.

Según el Foro Económico Mundial, las empresas que invierten en el uso tecnología como Robótica, IoT, Servicios Cognitivos podrían aumentar su productividad hasta tres veces.