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Cinco tendencias en Recursos Humanos para un mundo post pandemia

Hoy, la forma de hacer negocios, trabajar y contratar personal es muy distinta a la de apenas hace unos años. Por ello, toda empresa debe saber adaptarse y prepararse para los nuevos retos que se vienen.

Cinco claves para gestionar el talento: estrategias para un entorno donde la única constante...

Hoy más que nunca una estrategia clara y decidida de gestión del talento es un must para cualquier organización contemporánea. Por Ailen Defederico, People HRBP & Talent Development Leader de GeoPagos

Claves para reclutar a colaboradores de forma diversa e inclusiva

Expertos señalan que llevar adelante procesos de selección implica desarrollar una cultura en la que todas las voces sean escuchadas.

Cómo formar el pensamiento digital para potenciar tu carrera profesional

Marina Yzú, Project Leader de la Cámara Peruano-Alemana, recomienda algunos temas que son vitales para formar un pensamiento digital e iniciar una transformación digital de un negocio o potenciar el nivel de empleabilidad.

6 habilidades que deberán tener los empleados en el mundo laboral

Durante los próximos años se habrán creado más de 97 millones de nuevos puestos de trabajo, bajo una realidad integrada entre las personas y las máquinas.

BPO: cuatro ventajas de su implementación

GSS Grupo Covisian menciona cuatro ventajas de la implementación del outsourcing que ayudan a las empresas a optimizar la inversión en las operaciones.

¿Cómo hacer de tu empresa una máquina de desarrollo humano?

Está comprobado que la principal razón por la que los empleados renuncian es la falta de oportunidades de desarrollo y progreso para satisfacer las necesidades laborales que están cambiando todo el tiempo.

Tecno-estrés: incapacidad de afrontar las tecnologías de forma saludable

Tecno-estrés ha sido reconocido como una enfermedad profesional. Esto supone que en todos los lugares de trabajo donde existe un uso frecuente de las tecnologías digitales, el tecno-estrés debe ser tratado en la evaluación de riesgos laborales. Por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Las habilidades blandas y competencias digitales que demandan los empleadores

La pandemia ha transformado nuestra realidad, y el mercado laboral no ha sido ajeno a esta reinvención. El nuevo contexto está marcado por trabajo híbrido, y demanda de ‘soft-skills’ y manejo del entorno.

Cerrando la brecha de género en tecnología

Por Kristof Symons, líder de la División Negocios Internacionales de Orange Business Services Quizás te preguntes por qué estoy escribiendo sobre este tema siendo hombre. Si bien nunca podré comprender completamente estos problemas desde la perspectiva de una mujer, me resulta imperativo traer conciencia sobre este asunto.
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