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Millennials - Resultados de la búsqueda
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Ganar la “Guerra de Talentos” con Tecnología
Una de las maneras más inteligentes es construir una buena Marca Empleadora. Y para comunicarla y atraer talentos, la Tecnología es el mejor aliado.
El rol de la mujer peruana en el mercado laboral
Es clave para el empoderamiento femenino laboral, que se distribuyan oportunidades a un empleo digno, de calidad y bien remunerado, así como un mayor poder de decisión.
»Las áreas de Recursos Humanos deben asumir el rol de cambio digital en las...
Dialogamos con Diego Lahera Director Regional Latam, Colombia y Perú de Overlap, acerca del proceso de adaptación digital en las empresas y cómo el área de recursos humanos debe promover y facilitar este paso.
¿Cómo fomentar la flexibilidad en el trabajo?
El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.
El líder que se hace querer
Los líderes de hoy apuntan no solo a fortalecer su relación con el público, sino también con sus colaboradores, para mantener vigente su gestión en un clima agradable y concretar los resultados.
Ventajas de contar con talento millennial
Los millennials representan una fuerza de labor con escasa experiencia, pero con grandes habilidades para potenciar los resultados de una empresa.
Principales tendencias en selección para este año
Para este año se tienen grandes expectativas tanto para las empresas como para los profesionales que inician nuevos retos. Es por eso que PageGroup nos muestra las tendencias en selección para 2018.
¿Qué tipo de líderes obtienen resultados?
En los últimos años, debido a múltiples factores, como la incorporación de los millennials a la masa laboral, nuevos enfoques en materia de motivación, el desarrollo de conceptos como el propósito en las organizaciones.
¿Qué tipo de preguntas generan incomodidad en una entrevista laboral?
Al 25% de estos profesionales les desagrada que se le pregunte sobre un nivel de remuneraciones en un mediano plazo.
Redes sociales: ¿Cómo aprovecharlas al máximo en la gestión de personas?
En el Perú, debido a su gran influencia en el entorno laboral, las redes sociales ya están siendo incorporadas como una herramienta más de comunicación en las organizaciones.
