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¿Cómo debe ser un perfil para que el reclutador se fije en él?
Algunas claves para tener el perfil de LinkedIn perfecto
Con más de 300 millones de usuarios y casi 7.000.000 de perfiles activos en España, LinkedIn...
Equipo RR.HH: Clínica Ricardo Palma
Segunda Fila de izquierda a derecha:
Franco Lora, Auxiliar de Gestión Humana; Rocío Molero, Asistente Social; Yazmin Hamideh, Analista de Selección y Evaluación, Yessenia Pinasco,...
Mejorando la productividad en la entrevista de trabajo con ejecutivos
Por Felipe Aguirre Del Pino (Perú), Director General, MRI Network / Talent Target
La mayoría de empresas realizan entrevistas de trabajo individuales, como parte de...
Michael Page: El 2015 es momento de ser valientes
De acuerdo a Michael Page, líder en reclutamiento de media y alta gerencia, en el 2015 la tendencia para Perú es más positiva y...
Creando una nueva visión de entrenamiento para alcanzar los objetivos del negocio
Por Nicolás Solórzano (Perú), Director General, Quantic Development Perú
Hace más de 15 años partimos con una idea: “Hacer que las empresas pudieran tener áreas...
«La diversidad cultural aporta mucho al crecimiento de las empresas»
Para comenzar, ¿qué se entiende por diversidad cultural?
La diversidad cultural implica diferencias de nacionalidad, idioma, raza, sectores, género, religión, etcétera. Una definición sencilla de...
Liderazgo para Transformar
Por Pablo Echeandía Vanderghem (Perú), Coaching y Talento S.A.C., Miembro de la International Coach Federation – ICF, Instructor Licenciado de Brain Gym®
De hecho una...
3 razones por las cuales el futuro del trabajo requiere de una estrecha asociación...
Por Adrián Calabuig (Chile), Vicepresidente Regional de Ventas Cloud, SAP América Latina Región Sur
Nadie puede negar que la tecnología ha cambiado radicalmente el mundo...
Cuidar de la salud y el bienestar en el trabajo debe ser una prioridad
Por segundo año consecutivo, la compañía PSYA, empresa española especializada en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales y la mejora de la...
Estudio de Oxford Economic y SAP correlaciona inversiones en fuerza laboral y desempeño corporativo
El reporte “Global Workforce2020” analiza cómo las compañías de alto desempeño se diferencian de las demás. Las tendencias en Latinoamérica reflejan lo que ocurre...
