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El CEO de Raet visitó Buenos Aires: El equipo de RH Pro liderará la...
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En la foto de izquierda a derecha aparecen: Kobe Verdonck (CEO Raet)-Mauricio Heidt (CEO RHPro)-Peter Schrijnemaekers (CFO Raet)
RH Pro anuncia que el CEO de...
«Los departamentos de capacitación van a tender a elevarse por sobre la formación formal»
Antonio Rubio, director de I+D+i de Overlap, conversó con nosotros sobre éstas y otras tendencias que están transformando la industria. Desde su punto de...
Inglés ejecutivo: Una obligación que ahora alcanza a los mandos medios
Empresas como Aje e Interbank han entendido que su expansión pasa por el filtro del dominio del idioma.
Después de la expansión internacional que la...
Conozca los sectores con mayor demanda profesional en el 2015
Según director ejecutivo de Michael Page, la predicción de crecimiento en el país va a superar la del año pasado.
De acuerdo a Michael Page,...
Políticas de retención, ¿remedio efectivo contra la rotación laboral?
Mientras algunos expertos afirman que las estrategias para retener talento funcionan, otros aseguran que son una pérdida de tiempo. El secreto, coinciden, está en...
Nuevas estrategias de selección: los implants
Por Jan van Schaik (Holanda), Director de Talent Search People
Un implant consiste en la implementación, con carácter temporal, de un consultor de selección en...
Perú entre los países con mayores dificultades para despedir en el mundo
El Perú se mantiene como uno de los mercados laborales más rígidos del mundo al momento de desvincular a un trabajador. Es así que...
Maestrías: ¿Necesarias para lograr un ascenso?
El buen desempeño laboral, una actitud proactiva, las aportaciones para mejorar las metodologías de trabajo o la trayectoria dentro de la empresa son excelentes...
Eventos deportivos: Despega su uso como herramienta de gestión de personas
Manuel Huamán
Gerente General
Tres Directo Perú
Nicolás Labarthe
Gerente General
Goal Producciones
No es excesivo afirmar que, en general, existen empresas en todas las industrias que recurren, de una...
Cubrir el puesto de un gerente general puede demorar cerca de dos meses
Reemplazar en su puesto a un empleado requiere de un tiempo para el proceso de selección, pero este tiempo aumenta a medida que se...
