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Entrevistas de salidas, instrumento que permite entender por qué los empleados renuncian
La rotación de personal es una realidad empresarial que puede generar estragos si los índices aumentan demasiado. Las compañías han ideado diversas estrategias de...
El estilo de trabajo multitarea, impulsado por las generaciones X e Y
Según Cisco, el impacto de los dispositivos móviles transformará las relaciones laborales en breve
La tecnología está provocando un cambio en el futuro escenario laboral,...
El 79% de empresas peruanas aumentará sueldos en el 2015
Deloitte Perú, firma privada de servicios profesionales, presentó los resultados de su reciente encuesta salarial, en la que destaca que el 79% de las...
Las oficinas flexibles incrementan un 15% la productividad de las empresas
MADRID- El espacio de trabajo importa, y mucho, en los resulta dos de las empresas. No sólo condiciona los niveles de productividad y exprime...
Remuneraciones: ¿Cuáles son las perspectivas para este año?
Pilar Quinteros
Country Leader
Mercer Perú
Carlos San Román
Gerente General
Adecco
Ernesto Rubio
Gerente General
ER Ronald
Aunque todavía el panorama futuro de la economía no está muy claro, las expectativas sobre...
¿Qué buscan los responsables de RRHH en las redes sociales?
Las empresas sí que siguen las redes sociales. LinkedIn es la más consultada.
Cuando se habla de marca personal siempre se destaca la importancia de...
La agencia de eventos, su aliada en la fidelización de sus colaboradores
Por Malluch Arias Alonso (Perú), Director Gerente, EVENTIUM SAC
El crecimiento económico que viene experimentando el país en los últimos años ha dado lugar a una...
Sueldos de altos ejecutivos podrían caer en promedio 25% en el 2015
La caída de los precios de las materias primas golpea con fuerza a la industria minera. Por ende, las empresas se han visto en...
Cisco es incluido por segundo año consecutivo en la lista Great Place To Work
Logró el cuarto puesto entre “La mejores empresas con el mejor clima laboral”. Subió once posiciones respecto al año anterior.
“Inspirar el talento de hoy...