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Gestión de la globalidad y la diversidad
Por Carlos Palacios (España), Gerente de People Excellence
Trabajar la diversidad cultural es hoy en día una necesidad de las compañías, que han encontrado en...
Según SuccessFactors, las estrategias de RRHH deben ajustarse a fuerzas laborales más jóvenes y...
The Economist Intelligence Unit (EIU) con el auspicio de SucessFactors han realizado un estudio titulado “Diversidad basada en valores: desafíos y fortalezas masivas” basado...
Un estudio revela las bases científicas del reconocimiento social en la empresa
Que el reconocimiento social como recompensación funciona, es evidente. Nos hemos venido haciendo eco de las decenas de estudios y mejores prácticas que en...
Por cuál decidir a la hora de buscar personal ¿Experiencia o juventud?
Muchos jóvenes recién graduados de la universidad ven con preocupación como sus esperanzas por encontrar un puesto de trabajo se desvanecen cada vez que...
RSE: ¿Cómo sacarle provecho en la gestión de personas?
Héctor Gutiérrez
Presidente
Fundación Deloitte
Jaime Ulloa
Presidente Ejecutivo
Asociación Trabajo Voluntario
Cecilia Perramon
HR Manager
Philips
César Borgoño
Director Comercial
tgestiona
Las principales empresas del país ya han incorporado una gestión de RSE en sus...
El paradigma de la formación ha cambiado colocando al alumno en el centro del...
La comunicación interna es el sistema nervioso de una organización y debe seguir un modelo de 360º, yendo en todas las direcciones. Esta fue...
Competencias para atraer al colaborador
¿Cuántos empresarios financiarían los estudios de su trabajador para que, luego de cinco años, éste pueda conseguir trabajo con un mejor salario? Esta idea,...
Teletrabajo: Cambia la forma tradicional de entender la relación laboral
Valeria Miguel
Directora de Recursos Humanos
SAP Perú y Chile
Pilar Quinteros
Country Leader
Mercer Perú
Anabella Cordero
HR Manager Perú, Ecuador, Bolivia
IBM
Orlando de las Casas
Abogado Laboralista
Estudio Hernández & Cía
En el...