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¿Por qué odiamos a la Generación Y?
Por Bellora Carolina (Argentina), Consultora en Capital Humano, especialista en gestión del cambio y desarrollo de talento
Nacieron luego de 1980, priorizan la vida personal...
Liderazgo laboral efectivo en una empresa productiva
Por Gianna Cordano (Perú), Gerente Senior de Capital Humano de Deloitte Perú
La productividad es un tema al que se le presta atención sobre todo...
La escasez laboral se agudiza: Minería necesita unos 30.000 trabajadores
Empresas agrícolas e industriales también requieren más personal para crecer.
Unos 30 mil nuevos trabajadores necesitarán incorporar las empresas mineras hasta el 2015, una cantidad...
12 Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2013-2015
Overlap publicó en forma completa su sexto Informe bienal de Tendencias en Aprendizaje y Desarrollo para los próximos dos años. Doce tendencias organizadas en...
Mayoría de profesionales prefiere buen sueldo a mejor clima laboral
No se puede vivir solo del amor. Así reza un refrán que quizá trasladado al ámbito de la empleabilidad podría mostrar la realidad peruana,...
Desayunos de trabajo: Cómo atraer y retener a los mejores
Hasta hace poco, para atraer o retener a los mejores bastaba hacer algunas visitas a universidades y escuelas de post grado o la eventual...
«La RSE orientada hacia los colaboradores genera múltiples beneficios a la organización»
En general, ¿cómo están desarrollando el tema de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en tgestiona?
Lo primero que hacemos, es integrar la RSE a la estrategia...
