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«La capacitación debe estar estrechamente vinculada al modelo de competencias»
En el contexto actual, ¿la capacitación sigue siendo un elemento importante dentro de la gestión de personas?
La capacitación siempre ha sido un proceso vital...
Las neurociencias al ataque! Les llegó la hora al DiSC, Myers Briggs, Eneagrama, Profiles,...
Por María Consuelo Morales (Perú), Grupo Soluciones Empresariales y Fernando Gil Sanguineti (Perú), Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional, programas@jamming.com.pe
Muchos procesos de desarrollo...
¿Así que quieren tener empresas más exitosas no?
Por Rafael Zavala (Perú), Gerente General, Laborum
Hace poco más de 15 años, en el World Business Forum, en Nueva York, ocurrió un hecho inesperado....
El 69% de los universitarios considera las prácticas pre profesionales fundamentales para adquirir experiencia
Universia y Trabajando.com lanzaron una Encuesta de Empleo, que se llevó a cabo en 9 países, para conocer las impresiones...
Tendencias del mercado ejecutivo peruano
Por Fernando Guinea (Perú), Socio de Amrop Perú
La demanda por profesionales idóneos seguirá superando a la oferta de estos y el mercado continuará a favor...
«Brindar un elevado nivel de capacitación es vital en la gestión de personas»
¿Qué tan importante es para ABB la gestión de personas?
Debemos considerar que ABB es líder mundial en su sector. Somos una compañía cuyo negocio...
Generación Y: ¿Qué buscan en un trabajo?
La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es...
Gestión del Conocimiento: ¿Estamos preparados para un cambio de modelo gestión?
Por Lic. Alcides Zenteno Chamber (Perú) , Socio principal y director de MBS Consulting
La gestión del conocimiento constituye uno de los paradigmas de gestión más...
