Inicio Buscar
rotación laboral - Resultados de la búsqueda
Si no estás feliz con los resultados, por favor realiza otra búsqueda
“40% de empresas peruanas cuenta con una estrategia formal de Employee Engagement”
Conversamos con Gastón Lejtman, COO & Co-Founder de GOintegro, empresa dedicada a la tecnología de Recursos Humanos, quien nos habló sobre el reciente estudio sobre Employee Engagement elaborado en la región y las predicciones que este reporte arroja para este 2017.
Revolución digital: Nuevas tecnologías y soluciones redefinen la gestión de personas
La tecnología está poniendo al alcance de las áreas de recursos humanos potentes soluciones que simplifican y optimizan la gestión de personas y amplían...
2017, el año de los cargos de gerencia media
Este año habrá un renovado interés por la gerencia media, que tendrá como protagonistas a los Millenials administrando equipos por primera vez, anticipa el Workforce...
10 preguntas que hacen los headhunters y lo que buscan con ellas
Si bien estas preguntas varían de acuerdo con el perfil de profesional que se necesita para el cargo, existen algunas consultas más genéricas que...
Perspectivas 2017: ¿Qué le depara el siguiente año a la gestión de personas?
Se anuncia que el ánimo conservador que ha predominado en las empresas durante este año dará paso, progresivamente, a una actitud más resuelta y...
¿La capacitación es gasto o inversión?
Por Álvaro Otero Fernández (Perú) - Presidente Ejecutivo del Instituto Gandhi, centro de desarrollo y formación de Lideres Empresariales e Institucionales.
¿Confusión o desconocimiento? Los...
Big Data y Analytics en el Management de Recursos Humanos
Por Juan Pablo Quintana (Argentina) - Gerente de Preventa de Raet
Big Data y Analytics
Si bien cuando se habla de Big Data en Recursos Humanos, los...
Premios ABE contra la informalidad
Por Carlos San Roman (Perú), Director General del Grupo Adecco
Los Premios ABE no solo promueven las buenas prácticas laborales, sino que también tienen como...
Existe gran demanda de gerentes con talento humano en las empresas
Los altos ejecutivos deben eliminar los factores que afecten su desempeño laboral y la productividad de su organización, pues el desarrollo del talento humano...
5 pautas para una buena gestión humana por indicadores
Toda empresa, ya sea grande, mediana o pequeña, busca tener buenos resultados y crecer de manera exitosa en su mercado o sector. Y para...