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“Existe una sobre demanda de técnicos y el país no la puede cubrir”
El 2016 avizora grandes retos en el plano laboral no solo por los grandes cambios en la política, sino también, por una economía que...
Analytics: ¿Cómo obtener el máximo valor de la gestión de personas?
Las organizaciones que basan sus decisiones en información consistente consiguen un desempeño superior. De ahí la aspiración de las empresas por contar con información...
Los mejores talentos están dentro de tu empresa
Por Carmen Huamán (Perú) Jefe de Consultaría, Selección y Desarrollo de la Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional Jamming
Hoy en día es menos frecuente solicitar la...
Gamificación: Emergen las estrategias de juego en la gestión de personas
En el mundo, actividades tan diversas como educación, salud, publicidad, competencias deportivas, entre otras, están recurriendo a la gamificación. Tendencia que en el Perú...
“Los procesos de evaluación de RRHH siempre deben estar enfocados en desarrollar el talento...
Para Gabriela Rodríguez, Regional Manager Perú- Chile de Evaluar.com, los procesos de evaluación de Recursos Humano deben desarrollarse siempre en todas las empresas, ya...
Las tendencias en gestión de personas que dominarán el 2016
Oscar La Torre
Socio
PwC
Diana Rake
Socia
Amrop Perú
José Tafur
Director Gerente
HRP Somos
Angela Culqui
Asociada Senior
Estudio Arbe Abogados
Sebastián Illes
Gerente General
Human Solutions
En el año que pasó, los temas que han descollado...
¿Cómo identificar un mal jefe en una entrevista de trabajo? Puntos a considerar y...
Es muy cierto al afirmar que muchas veces las personas al tomar una decisión de renunciar a sus empleos no lo hacen necesariamente por...
Interbank gana premio en la categoría Creatividad Empresarial 2015 por su estrategia digital “La...
Interbank y su deseo en reclutar los mejores colaboradores, creó una plataforma de selección y modelo analítico llamado “Suite de atracción del Talento”, la...
«Las soluciones tecnológicas apuntalan el rol estratégico de recursos humanos»
En los últimos años, las soluciones tecnológicas para la gestión de personas han cubierto todas las necesidades del área de recursos humanos.
Gestionar personas en tiempos de crisis
Una vez que los países hemos pasado una de las crisis económicas más duras, puede ser un buen momento para discutir qué aprendimos.
¿Cuál es...
