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Planeamiento estratégico en RRHH
Por Milko Barandiarán Misic (Peru) , Gerente General CRBM Consulting SAC, www.crbmconsulting.com / www.empleoideal.pe
¿Estás realmente listo para tener múltiples generaciones en tu lugar de trabajo?
Por José del Río (Perú), Country Manager SAP Perú
CENTRUM y ND Executive Search: Programa de Certificación para Miembros de Directorio Independientes
Esta iniciativa atenderá una creciente demanda por estos profesionales, dentro de una adecuada gestión enmarcada en el buen gobierno corporativo. De acuerdo a la...
«Sólida formación académica de los líderes distingue al Perú frente a otros países»
Empoderar a los líderes es ya una tendencia en América Latina. Disposición que Claudia Cañas, Consultora de Recursos Humanos de Oracle Perú, también constata en el Perú.
¿Por qué no tenemos mejores colaboradores? El método H₂O para la selección de personal
Empresas en el Perú y en todo el mundo, a través de sus departamentos de recursos humanos, invierten grandes esfuerzos y recursos con el...
Salud Organizacional: Situaciones y Soluciones
Por Caroline Soto (Colombia), Coaching With Us
Las organizaciones suelen adoptar un comportamiento tan mecanizado que obvian las señales que le indican que algo no...
Programas de Beneficios e Incentivos: ¿Cómo maximizar su impacto en la Productividad?
Alexandra Bonnemaison
Directora
Fidelity Marketing
Juan Aspillaga
Gerente
Loyalty Perú
Alvaro de las Casas
Gerente General Adjunto
Promotik
Los programas de beneficios e incentivos han demostrado ser muy eficaces para estimular el logro...
Employer branding: Lo más eficaz para atraer y retener al talento
Jimena Mendoza
Gerente General
Lee Hecht Harrison | DBM Perú
Rafael Zavala
Gerente General
Laborum
Carolina Borracchia
CEO
Combo Agency
Janine Claux
Gerente de Atracción y Empleabilidad
Laborum
La competencia por el talento se ha hecho...
Eventos deportivos: Despega su uso como herramienta de gestión de personas
Manuel Huamán
Gerente General
Tres Directo Perú
Nicolás Labarthe
Gerente General
Goal Producciones
No es excesivo afirmar que, en general, existen empresas en todas las industrias que recurren, de una...
«Las oficinas de recursos humanos del sector público se están transformando en importantes agentes...
La gestión de personas ha avanzado mucho en nuestro país en los últimos años en el sector privado, ¿cómo se está desarrollando en el...
