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¿Podemos mejorar nuestra capacidad moral?
"Abordar la cognición moral exige comprender cómo nuestro cerebro lleva a cabo los procesos de aprendizaje, así como cuáles son los factores biológicos y culturales que influyen en nuestras decisiones", por Patricia Llaque, profesional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Más de un tercio de las personas fue víctima de acoso sexual laboral en...
Informe hecho a través de ELSA - Espacios Laborales Sin Acoso, fue presentado en el marco del Día de la lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Trabajo.
4 aprendizajes que dejó el 2021 para el futuro del trabajo
WeWork decidió asociarse con la firma de investigación Workplace Intelligence para evaluar los beneficios, las desventajas y los requisitos del modelo híbrido.
¿Cómo mantener la seguridad de redes y aplicaciones en las empresas?
El principal punto a tener en cuenta para la seguridad de las empresas es la capacitación constante al personal interno, donde entre un 70 y 80 % de ataques exitosos son por errores del usuario.
Sostenible y social: los nuevos ejes de interés de las carreras universitarias
Nuestro contexto actual empieza a demandar nuevos profesionales, comprometidos con el desarrollo del país y más conscientes del impacto que genera el desarrollo personal en la sociedad que lo rodea.
Cuatro recomendaciones para generar valor en una empresa
Las empresas impactan positivamente en la economía al brindar empleo formal, incrementar las inversiones y dar bienestar a la población. Por ello, una prioridad en las organizaciones es cómo generar este valor en su entorno.v
7 personalidades laborales que surgen después de la pandemia y cómo conquistarlas
Conocer y comprender a este tipo de personas, puede ayudar a las organizaciones a adaptarse mejor para crear un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
¿Cuáles son las tendencias laborales en el mundo híbrido actual?
Llevar a cabo una buena gestión en las empresas es algo más que necesario, sobre todo en el mundo híbrido actual en el que todo se encuentra bajo un cambio constante.
Organización sin jefes
Las organizaciones están estructuradas bajo un sistema de jerarquías desde hace décadas, y esto motivaba al trabajador a querer escalar de puesto sobre la base de su desempeño y experiencia en la empresa.
Por Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.
Lo que se viene en materia laboral para el 2022
Tomando en cuenta la línea gubernamental que tenemos en nuestro país, el 2022 parece ser un año en el cual existirán varias novedades en lo que refiere a las relaciones laborales.