Generación X - Resultados de la búsqueda

Por Alberto Haito, Director de Arellano. Personas, empresas y países cada vez están más preocupados por tener un crecimiento sostenible, que no es otra cosa que la búsqueda de un equilibrio entre sus justas aspiraciones, con el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

El 37 % de los trabajadores desearían tener un “trabajo libre”, en donde el empleado decide libremente si desea asistir a su lugar de trabajo o laborar desde su hogar sin ningún tipo de imposición.

El Inbound Recruiting puede marcar la diferencia entre la contratación y la pérdida de los candidatos ideales para tu empresa.

La organización rompe mitos sobre la empleabilidad de personas mayores de 50 años.

Si bien la sociedad y mundo corporativo ya venían desarrollando iniciativas en torno a llevar mayor igualdad y empoderamiento femenino dentro de sus ámbitos, la realidad que nos planteó la crisis sanitaria fue otra.

Durante años, la lucha por la igualdad y respeto hacia las mujeres ha ido en crecimiento; por lo que su desempeño y rol empresarial es cada vez más destacado.

Altos niveles de rotación, equipos diversos e intergeneracionales, mayores exigencias de flexibilidad y nuevas estructuras de motivación son algunas de las prioridades con las que deben lidiar los ejecutivos del sector.

La gestión de la felicidad y del bienestar en una organización es el conjunto de iniciativas cuyo propósito es generar un ambiente de optimismo y colaboración entre los colaboradores. 

Conoce los factores que influyen en la fuga de talento y contempla las acciones que deberás emprender para retener a tus mejores colaboradores en 2022.

Es muy difícil que la empresa tenga los recursos suficientes como para tener en su plantilla a todos los sucesores de los puestos clave, pero aun así es preciso que sí lo tenga por lo menos para el Gerente General y algún otro puesto importante.