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Este jueves 23 de marzo, de 10 am a 8 pm, en el evento especializado gratuito HR Tech Day 2023, los ejecutivos peruanos de...

Para conversar sobre las formas en que la conocida empresa de viajes Despegar está desarrollando su marca empleadora conversamos con Javiera Ruiz, chief human resources officer de Despegar.

¿Qué puede hacer una empresa para que sus colaboradores deseen seguir trabajando en ella? Esta es una pregunta fundamental que debe de ser respondida si, efectivamente, la organización busca ‘fidelizar’ a sus empleados. Conoce más en el siguiente informe:

La tecnología en los recursos humanos tiene un impacto importante, logrando la optimización de las labores, logrando una gestión eficiente del talento de la empresa.

GoIntegro, compañía líder de Employee Experience con soluciones de Engagement y Benefits para fortalecer la cultura organizacional y el bienestar del colaborador, presentó al Top 25 de los HR Influencers 2021, el más importante ranking de Recursos Humanos de América y España.

La disrupción por la COVID-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la inteligencia artificial y la automatización, estableciendo un antes y un después en la relación empresa-trabajador.

Desde la oficina de Talent & Transformation de everis, consideran que el desafío está en orquestar dos procesos críticos: la continuidad operacional y la transformación del modelo de trabajo. Para ello, señalan que debemos enfocarnos en 3 grandes ejes que soporten estos dos procesos.

Conversamos con Karina Espino, Senior Human Resource Manager CALA Region (Argentina, Chile, Andean & Central America and Caribbean Region countries) en GE, sobre cómo se debieron adaptar a la nueva normalidad, los retos que tuvieron que enfrentar y cómo se preparan para el retorno al lugar de trabajo.

Dialogamos con Fabián García Nicora, socio fundador de la Consultora GN+, quien nos explicó más sobre el Benchmark Experiencia del Colaborador en Perú que viene realizando en...

Este año habrá un renovado interés por la gerencia media, que tendrá como protagonistas a los Millenials administrando equipos por primera vez, anticipa el Workforce...